Ep. 3-4: Educación del presente 

Ep. 2-4: Educación del pasado

Introducción a la educación 4.0 

En esta emisión te acercamos el proceso de migración necesario para pasar del tradicional management a un sistema en donde impera la libertad, la conciencia y la responsabilidad. Liberate de la voluntad de otros y haste cargo de ti mismo.

“Cualquier creación primera sucede en la mente y después en el mundo físico”

Matt Pérez Co-fundador de Nearsoft nos acerca su experiencia en la autogestión de su empresa. ¿Cómo se colabora? ¿Qué nivel de compromiso se necesita? ¿Cuál es la relación con el cliente? ¿Cuáles son los beneficios?

“Hay un profundo respeto dentro de la empresa que se extiende al cliente. Hablar de empresas 4.0 es hablar de humanidad”

Esta es la quinta y ultima parte del programa dedicado a los tipos de mindset, en donde Rubi Flores nos acerca al paradigma teal, el quinto estadio. Una mentalidad con una mirada holística en donde su centro es vivir en integridad, coherencia, libertad y plenitud. Son ellos quienes alimentarán a las empresas del futuro, las empresas 4.0.

“Su prosperidad es colectiva, no individual”

En esta cuarta parte del programa dedicado a los tipos de mindset, Rubi Flores nos acerca al paradigma verde. Un tipo de mentalidad incluyente y enfocada en el bienestar integral. Amantes de los viajes y acumuladores de experiencias positivas. Viven para servir al mundo. Son los padres del Home office. Un mindset en el que el sistema de compensación prácticamente es compartido.

“Juntos logramos más”

Tercera parte del programa dedicado a los tipos de mindset en donde Rubí Flores nos acerca al paradigma naranja. Un tipo de mentalidad que impera en más del 80% de la población mundial. Un sistema muy competitivo y ambicioso en donde la gran motivación es estar en la cima. Viven para trabajar y su vida es el trabajo. Son los pioneros del empowerment

"El pez mas grande es el que se comerá al mas pequeño"

Esta es la segunda parte del episodio sobre los tipos de mindset en donde Rubí Flores nos acerca al paradigma ámbar o conformista. Un estadio en donde se privilegia la obediencia, la superioridad, la jerarquía. Un sistema totalmente vertical. 

¿En qué tipo de mindset se encuentra tu organización?

En esta ocasión Rubí Flores nos acerca al impacto que tiene el mindset en la forma en que somos y hacemos empresa. Basándose en las aportaciones de Frederic Laloux, Rubi nos explica el minaste rojo y como éste es el estadio mas arcaico en las organizaciones.

Este es el primer podcast de cinco en el que Rubí Flores no acerca a las formas o estadios de hacer una organización

“La organización es el reflejo de la mentalidad y como tal puede evolucionar”