<p>Existe características que se analisado em um candidato a uma vaga, irão diminuir drasticamente a rotatividade, custo com contratações e treinamento, aumento da produtividade e melhoria do clima de trabalho. Quer saber quais são acompanhe neste podcast.</p>

Existe características que se analisado em um candidato a uma vaga, irão diminuir drasticamente a rotatividade, custo com contratações e treinamento, aumento da produtividade e melhoria do clima de trabalho. Quer saber quais são acompanhe neste podcast.

# 41 - DIFERENÇA ENTRE CONTRATAR A PESSOAS CERTA E COLOCAR A PESSOA NO PAPEL CERTO

Com base na realidade disruptiva que transformou as relações entre empresas, governo e a própria sociedade, a PENSAR surgiu para conectar esses mundos, preparando e desenvolvendo líderes, gestores e empreendedores para esse mundo em que a única constante é a mudança, construindo ambientes colaborativos que contribuam para resultados rentáveis de forma natural e duradoura para as empresas.

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# 41 - DIFERENÇA ENTRE CONTRATAR A PESSOAS CERTA E COLOCAR A PESSOA NO PAPEL CERTO

# 41 - DIFERENÇA ENTRE CONTRATAR A PESSOAS CERTA E COLOCAR A PESSOA NO PAPEL CERTO