C'est un peu comme Tallahassee cherchant le dernier twinkie sur Terre.

On entend beaucoup parler de la disparition du CV dans les process de recrutement.

Mais sans CV du coup, c'est pas évident d'évaluer un candidat.

Comment faire alors ?

Pourquoi le faire d'ailleurs ?

Et si vraiment on veut y aller que faut il mettre en place?

Les réponses c'est maintenant.

En compagnie de Pierre-André Fortin je reçois : Adeline Gonzalez Hernandez & Freddy Sallaberry.

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