Tym razem rozmawiamy o projekcie 110 szans na przyszłość – Let’s Orange. Jak duża firma może otworzyć drzwi młodym kandydatom, zrezygnować z CV i zamiast tego postawić na grę rekrutacyjną?

Gościniami są Renata Steckiewicz i Magdalena Glińska z Orange, które opowiadają o kulisach programu, wyzwaniach, efektach i o tym, dlaczego warto odważnie zmieniać procesy rekrutacyjne.

Renata Steckiewicz

Kierowniczka Wydziału Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy

www.linkedin.com/in/renata-steckiewicz

Magdalena Glińska

Ekspertka ds. Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy

www.linkedin.com/in/magdalena-glinska   

To rozmowa o młodych talentach, różnorodności i o tym, jak HR może realnie wpływać na biznes i kulturę organizacji.