採用市場で広まる「書いてはいけないNGワード」。ポジティブに見える表現が、なぜ疑われるのか。その裏には企業文化や教育体制の不足を映す背景があります。高橋さんの視点で本当に伝えるべきことを整理します。

＜今回のポイント＞

・求人NGワードの存在

・ブラック企業の定義問題

・求人票の限界と経営者の発信

・喫煙者は合わない文化

・社長とのフィーリングが重要