組織・チームのリアルを紐解く！\しあわせ/ 企業文化Labo

43_人的資本を高めるのは誰か？組織における成長の自分ごと化をどう進める？

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\ 今回の企業文化Laboサマリ /

・今回ピックアップする記事のご紹介

・人的資本を高めるのは誰か？組織における成長の自分ごと化とは

・重要だが緊急ではないことに、いかに時間をかけられるか

・企業としてその時間の確保をどうすすめていくのか

・まとめ


▼今回のピックアップ記事はこちら▼

・働く人と企業の共創-組織文化の変革を
・若手の離職率が改善　経営理念を自分ごと化する会社づくりとは

・「やらされ感」を科学する

・ゼロから“イチ"を生み出せる! がんばらない働き方（書籍）※やらないことリストのことなど

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◎「組織・チームのリアルを紐解く \しあわせ/企業文化Labo」とは？

『株式会社スぺサン』で"働く人の幸せをつくる"CHOのかおりと、スぺサンディレクターでもあるフリーランサーのもえの2人がお送りするラジオ。組織やチームの課題解決はもちろん、 1人1人が幸せに働くことに繋がる「企業文化」について、様々な角度からゆるりと学びながら紐解いていきます。

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組織・チームのリアルを紐解く！\しあわせ/ 企業文化LaboBy (株)スぺサン