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Share #44 - Diriger une boîte sans jamais travailler
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#44 - Diriger une boîte sans jamais travailler
Elle n’a jamais été salariée.
À 28 ans, elle monte une agence. Aujourd’hui, elle gère 15 personnes.
Viviane Schramme est entrepreneuse depuis le début.
En 2015, elle monteDuckmotion, une agence de stratégie de contenu et création vidéo avecBrieuc de Lovinfosse, son mari alors qu’elle est enceinte de son premier enfant.
Dix ans plus tard, ils sont mariés. Et Duckmotion tourne avec une équipe de 15 personnes.
Dès le départ, elle fait le choix de monter une équipe en interne, sans freelance.
Aujourd’hui, son mari n’est plus dans l’opérationnel.
Elle, elle y est toujours.
Elle continue de suivre les projets qui la font kiffer, tout en structurant l’agence pour qu’elle ne doive pas tout porter.
Elle choisit ce qu’elle fait. Ce qu’elle ne fait pas.
Et elle le dit sans détour : elle ne travaille pas.
Pas parce qu’elle ne fait rien.
Mais parce que ce qu’elle fait lui plaît vraiment.
Dans cet épisode, elle raconte comment elle a bâti Duckmotion, comment elle a appris à déléguer et à poser des règles quand il le faut.
On parle ensemble de :
Comment elle a construit une agence qui tient sur la durée
Pourquoi elle a toujours préféré une équipe en CDI plutôt qu’un réseau de freelances
Ce que ça change de ne jamais avoir été salariée
Comment elle gère une vie de famille avec 3 enfants et un mari entrepreneur
Et aussi :
Comment elle reste dans l’opérationnel sans tout micro-manager
Ce que ça implique de grandir sans modèle tout fait
Un épisode qui montre qu’on peut kiffer ce qu’on fait, bosser dur, et ne pas appeler ça “travailler”.
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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By Thimothée RemyElle n’a jamais été salariée.
À 28 ans, elle monte une agence. Aujourd’hui, elle gère 15 personnes.
Viviane Schramme est entrepreneuse depuis le début.
En 2015, elle monteDuckmotion, une agence de stratégie de contenu et création vidéo avecBrieuc de Lovinfosse, son mari alors qu’elle est enceinte de son premier enfant.
Dix ans plus tard, ils sont mariés. Et Duckmotion tourne avec une équipe de 15 personnes.
Dès le départ, elle fait le choix de monter une équipe en interne, sans freelance.
Aujourd’hui, son mari n’est plus dans l’opérationnel.
Elle, elle y est toujours.
Elle continue de suivre les projets qui la font kiffer, tout en structurant l’agence pour qu’elle ne doive pas tout porter.
Elle choisit ce qu’elle fait. Ce qu’elle ne fait pas.
Et elle le dit sans détour : elle ne travaille pas.
Pas parce qu’elle ne fait rien.
Mais parce que ce qu’elle fait lui plaît vraiment.
Dans cet épisode, elle raconte comment elle a bâti Duckmotion, comment elle a appris à déléguer et à poser des règles quand il le faut.
On parle ensemble de :
Comment elle a construit une agence qui tient sur la durée
Pourquoi elle a toujours préféré une équipe en CDI plutôt qu’un réseau de freelances
Ce que ça change de ne jamais avoir été salariée
Comment elle gère une vie de famille avec 3 enfants et un mari entrepreneur
Et aussi :
Comment elle reste dans l’opérationnel sans tout micro-manager
Ce que ça implique de grandir sans modèle tout fait
Un épisode qui montre qu’on peut kiffer ce qu’on fait, bosser dur, et ne pas appeler ça “travailler”.
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