Nereti tieši pieredzes stāsti ir tie, kas mūs iedvesmo un dod enerģiju darīt vairāk, dažreiz mainīt kaut ko vai uzsākt no jauna. Man ļoti patīk ik pa laikam klausīties dāžadas pieredzes, lasīt autobiogrāfijas un iedvesmoties no citu cilvēku dzīvēm. Vairāk gan, lai nedaudz ieskatītos viņu dzīves aizkulisēs, mācītos no kļūdām un paplašinātu savu redzesloku. Pašlaik lasu Baraka Obamas grāmatu Promised land, lieliska grāmata, līderības piemēri, personīgās attīstības kāpumi un kritumi. Lūk, tāpēc arī HR podkāsts ik pa laikam piedāvā tādus pieredzes stāstus, lai jūs varētu iedvesmoties, apstāties, padomāt, paanalizēt. Nu un gada noslēgums vispār ir labs laiks, kan veidot rezumē.

Šodienas tikšanās man īpaša, jo tiekos ar savā karjerā nozīmīgu un tuvu cilvēku - Ilzi Ogli. Ilze savulaik bija tas cilvēks, kurš mani, Statoil pārdevēju, pieņēma darbā Swedbank un otro reizi mani uzaicināja strādā Mācību centrā, kas arī bija mans sapņu darbs un siltākās atmiņas. Ilze šobrīd ir personāla pārvaldes vadītāja SEB un savus nospiedumus atstājusi tādos lielos uzņēmumus kā Domenikss un Grindeks, Lieli uzņēmumi, gara pieredze, daudz atziņu. Cilvēks, kurš māk skatīties uz dzīvi gaiši, māk palaist lietas, ja tās traucē, pieņemt jauno, un saskatīt perspektīvu, pozitīva sieviete līdere, ar savu nostāju un skatījumu uz dzīvi.

Ilze šobrīd vada SEB personāla pārvaldi, bet iepriekš strādājusi tādos lielos uzņēmumos kā Domenikss, Grindeks, Swedbank. HR profesionālis, kurš uzskata, ka panākumi ir cilvēkos un profesionāļos. Ilze ir cilvēks, kurš priekšroku dod situācijām, kurās jārod nestandarta risinājumi.

Sarunā pieminētie resursi un vietnes, kurām sekot līdzi HR kolēģiem:

Josh Bershin Academy

Tom Haak HR Trends Institute

Harward Business Review

Training Industry Magazine

Gartner

MCKinsey

Deloitte

OECD

HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.

Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.