組織・チームのリアルを紐解く！\しあわせ/ 企業文化Labo

44_自分たちが大切にしている理念や哲学を社外的に認知してもらうということ

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\ 今回の企業文化Laboサマリ /

・今回ピックアップする記事のご紹介

・スープストックトーキョーの離乳食無料提供、どう捉える？

・企業として大切にする事とブランド戦略は違うのでは？

・大切にしている理念と体現アクションを両方示していく事

・まとめ


▼今回のピックアップ記事はこちら▼

・これはバリキャリ女性にはきつい…スープストックの｢離乳食無料提供｣が炎上した一番の原因
・｢離乳食提供｣で炎上のスープストックトーキョーが見せた、｢文化｣をつくる企業対応とは

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◎「組織・チームのリアルを紐解く \しあわせ/企業文化Labo」とは？

『株式会社スぺサン』で"働く人の幸せをつくる"CHOのかおりと、スぺサンディレクターでもあるフリーランサーのもえの2人がお送りするラジオ。組織やチームの課題解決はもちろん、 1人1人が幸せに働くことに繋がる「企業文化」について、様々な角度からゆるりと学びながら紐解いていきます。

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組織・チームのリアルを紐解く！\しあわせ/ 企業文化LaboBy (株)スぺサン