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Share #45 - Pourquoi les meilleurs salariés deviennent les pires ? - Avec Laurine Blandin votre hôte préférée (Management, Restaurant, Dirigeant)
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#45 - Pourquoi les meilleurs salariés deviennent les pires ? - Avec Laurine Blandin votre hôte préférée (Management, Restaurant, Dirigeant)
Tu pensais avoir trouvé la pépite, ton pilier d'équipe, celui sur lequel te reposer pour pouvoir développer tes restaurants …
Et aujourd’hui, tu te demandes comment lui parler ? Si tu dois le faire partir ? Si tu dois mettre "quelqu'un au-dessus" ?
Forcé de constater que le meilleur salarié peut un jour devenir la raison pour laquelle : tout le développement est bloqué !
Ce nouvel épisode est une invitation à comprendre notre rôle de dirigeant dans le fait d'amener nos salariés les plus compétents à leur niveau d'incompétence.
Dans cet épisode, je t’explique pourquoi ton salarié star est devenu "un José."
Les causes.
Une méthode pour éviter que ça recommence.
Et une solution pour t’en sortir maintenant.
Les thèmes abordés :
• Les signaux d’un salarié qui glisse doucement vers l’inefficacité
• Le piège du “principe de Peter” dans l’évolution interne
• Comment BIEN utiliser la promotion interne
• Comment cadrer les évolutions sans enfermer tes talents
• Des alternatives concrètes à la promotion classique
Tu t’es reconnu dans ce que je décris ? Tu veux éviter de reproduire les mêmes schémas ?
Tu vas adorer cet épisode :)
Il a été, comme toujours, enregistré avec passion et amitié.
Bonne écoute !
---------------------
Pour créer ou mettre à jour l'identité visuelle de ta marque de restaurant avec Camille, designer graphique de Studio Pluton :
Son site, blog & portfolio
Ou directement prendre RDV avec elle
Aller plus loin avec moi :
- Réserver ton diagnostic-flash offert
Médias :
- Rejoins la newsletter de Passe moi le sel
- Lire mon contenu LinkedIn
- Rejoins-moi sur Insta
Ressources :
- Faire ton quiz "Quelle est la top priorité de mon restaurant ?
- Piquer mes 11 clés de management d'une équipe de restaurant
- Utilise ma check-list stratégique pour planifier ton année
- Équipe-toi pour la saison avec les 45 meilleurs outils de formation d'équipe
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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By Laurine BlandinTu pensais avoir trouvé la pépite, ton pilier d'équipe, celui sur lequel te reposer pour pouvoir développer tes restaurants …
Et aujourd’hui, tu te demandes comment lui parler ? Si tu dois le faire partir ? Si tu dois mettre "quelqu'un au-dessus" ?
Forcé de constater que le meilleur salarié peut un jour devenir la raison pour laquelle : tout le développement est bloqué !
Ce nouvel épisode est une invitation à comprendre notre rôle de dirigeant dans le fait d'amener nos salariés les plus compétents à leur niveau d'incompétence.
Dans cet épisode, je t’explique pourquoi ton salarié star est devenu "un José."
Les causes.
Une méthode pour éviter que ça recommence.
Et une solution pour t’en sortir maintenant.
Les thèmes abordés :
• Les signaux d’un salarié qui glisse doucement vers l’inefficacité
• Le piège du “principe de Peter” dans l’évolution interne
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• Comment cadrer les évolutions sans enfermer tes talents
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Tu t’es reconnu dans ce que je décris ? Tu veux éviter de reproduire les mêmes schémas ?
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