Je werknemer is bijna 104 weken ziek, maar heeft nog geen WIA-aanvraag gedaan. Wat kun je dan doen als HR of leidinggevende?

In deze aflevering van VerzuimStart in de Ochtend leg ik uit hoe het zit met de wettelijke kaders, wanneer je in actie moet komen én hoe je op tijd het gesprek voert over de WIA-aanvraag.

Wil je meer tips en inspiratie?

Schrijf je ⁠hier⁠ in voor de maandelijkse inspiratiebrief VerzuimWijzer!

Heb je nog een vraag over deze podcast, of misschien een andere vraag over inzetbaarheid, verzuim of re-integratie, stuur gericht een bericht!

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen⁠ 

E-mail: ⁠[email protected]⁠

⁠www.verzuiminbedrijf.nl⁠