大企業小員工

#45 [專題專訪] 生涯轉型教練Vicky分享《給壯世代的百歲人生思維》下


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這次我們邀請到前同事也是生涯轉型顧問 Vicky 黃卉莉,她設立臉書社團《安可第二人生 Launch Second Act》,跟我們分享2017年暢銷全球著作《100歲的人生戰略》The 100-Year Life,這本書主要是說明個人如何因應百歲人生,規劃多階段式人生的重點課題。作者安德魯.史考特七月底剛才出版的新書《給壯世代的百歲人生思維》The Longevity Imperative: Building a Better Society for Healthier, Longer Lives,《100歲的人生戰略》專注在個人的長壽規畫,《給壯世代的百歲人生思維》先從個人的長壽規劃開始,後面更多著墨在高齡化社會的準備,畢竟高齡化趨勢不只是影響長者,也同時影響其他世代,所有世代都要瞭解高齡社會,整個社會也要做好準備迎接長青趨勢。

書中提出長青 Evergreen 的概念,長青植物是「保持翠綠及機能超過一季生長季」的植物,象徵不只是人口老化而且是延長健康期,整體社會面對長青社會,如何改善醫療體系、勞動市場、財務規劃,改變對老化的態度,不同世代共同融合、減少障礙與持續進步等。

  1. 擁抱消費者市場:世上最大且成長最快的「新興市場」,如何滿足他們的需求?只想要賺長者的錢,卻不想要長者投入勞動市場
  2. 改變文化對於老化的態度:從負面觀感的老害,轉為彼此瞭解共同面對長青社會的來臨;長壽知識力
  3. 未來可能隱憂:所得成長停滯、居住問題、老人政治興起


整體社會面臨長青趨勢,也要做出各種調整,才能夠擁抱長青人口。大企業小員工要瞭解長青趨勢,及早調整心態、規畫生涯與財務,才能擁抱趨勢帶來的益處,減少趨勢帶來的衝擊,達到財務安全與心靈平和。

主持人: Eugene (尤金) & Chester (切哥)

1. 給壯世代的百歲人生思維 https://www.books.com.tw/products/E050227528
2. 安可第二人生 Launch Second Act臉書 https://www.facebook.com/groups/launchsecondact/
3. 英國未來健康 https://ourfuturehealth.org.uk/

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大企業小員工By Chester & Eugene