«Le persone si devono ritrovare in quello che fanno e nell’identikit aziendale», dice Diana Consalvo, HR Head of Organization & Talent Acquisition and Development a Entain Italia, un'azienda che si occupa di scommesse sportive, con più di cinquecento dipendenti solo in Italia.

«Benessere è avere un giusto bilanciamento. Ci credo moltissimo, come persona e come professionista», dice Consalvo. «Vogliamo garantire alle persone lo stare bene, in azienda». 

«La nostra sede è molto attenta al risparmio energetico e abbiamo investito molto contro gli sprechi» Certo, però, «sostenibilità è anche benessere. Ad esempio, favoriamo lo smartworking equilibrato, lasciando notevole autonomia al dipendente nell’organizzarlo e tenendo conto delle varie fasi della vita».

Sostenibilità e benessere si incrociano. «Ad esempio, favoriamo lo smartworking equilibrato, lasciando notevole autonomia al dipendente nell’organizzarlo e tenendo conto delle varie fasi della vita».

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Musiche Epidemic Sound.

A cura di e con Daniele Scaglione.

Non So Come Dirtelo è un progetto sulla comunicazione della transizione ecologica di SPELL, Società per Elevare il Livello del Lavoro.