«Il mio lavoro consiste nel far sì che nessuno debba lasciare una parte di sì fuori dalla porta dell’ufficio», dice Manuela Mancino che si occupa di Diversity Equity and Inclusion.

«Il mio obiettivo è di portare una maggiore cultura della sostenibilità», dichiara Isabella Primicerio, che si occupa di sostenibilità. 

Mancino e Primicerio lavorano per Fastweb Vodafone che, nell'area EGS, da tempo dà vita a molti progetti. Attività contro la violenza sulle donne e in favore dell'alfabetizzazione digitale. 

«Siamo un’azienda tecnologica, e questo ci dà una responsabilità in più. Dobbiamo rendere il digitale inclusivo, sicuro per tutte e per tutti, perché la cittadinanza digitale è una priorità».

A cura di e con Daniele Scaglione. Dove non specificato, musiche Epidemic Sound.

Non So Come Dirtelo è un progetto sulla comunicazione della transizione ecologica di SPELL, Società per Elevare il Livello del Lavoro.

«Le auto si scelgono soprattutto per passa parola. Compri una marca, un modello, perché te ne ha parlato bene una persona amica, un parente». Così chi compra l'auto elettrica, la compra «perché diverte e piace ed è efficiente».
 
Federica Musto si occupa di comunicazione strategica nel mondo della mobilità elettrica, collaborando con aziende che si occupano di automotive ed energia. Con lei abbiamo parlato non tanto di auto elettrica, ma di come si parla di elettrificazione. 

«Sulla mobilità elettrica c’è stata una comunicazione sbagliata in principio», sostiene Musto. L’errore è stato presentare questo modo nuovo di viaggiare come una scelta ‘etica’. Il che, però, ha causato una divisione tra ‘buoni e cattivi’: chi sceglie l’elettrico è una brava persona che ha a cuore il pianeta, chi non lo sceglie invece no. Un’impostazione del genere non poteva portare che guai.

Dunque, cosa fare?  



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«Se vogliamo controllare il nostro futuro, dobbiamo prima controllare la nostra energia», dice Giacomo Grassi, un ‘hungry scientist’, che lavora nell’interfaccia tra scienza e politica.

Con Giacomo Grassi abbiamo parlato del dialogo tra scienza e politica, tema attuale e delicato. Abbiamo ragionato sull’apparente contraddizione tra democrazia - con i tempi dettati dalle scadenze elettorali - e ricerca scientifica, che richiede pazienza, attesa, e tempi più lunghi.

Asse centrale della chiacchierata è stata, come spesso accade su questo podcast, la comunicazione. Come fare i conti, con la legge di Brandolini, secondo cui è facile diffondere una fesseria ma è molto impegnativo confutarla?

Secondo Grassi, bisogna 'declimatizzare il dibattito sul clima'. Bisogna parlare di energia e di soluzioni che sono convenienti già oggi, oltre che fondamentali per un futuro sicuro.


Il citato podcast con Matteo Motterlini si può ascoltare qua (e su altre piattaforme come Spotify, Castbox, Apple podcast).

L'articolo su Il Post a firma di Giacomo Grassi e Matteo Motterlini è qui. 

Musiche Epidemic Sound.

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«Le persone si devono ritrovare in quello che fanno e nell’identikit aziendale», dice Diana Consalvo, HR Head of Organization & Talent Acquisition and Development a Entain Italia, un'azienda che si occupa di scommesse sportive, con più di cinquecento dipendenti solo in Italia.

«Benessere è avere un giusto bilanciamento. Ci credo moltissimo, come persona e come professionista», dice Consalvo. «Vogliamo garantire alle persone lo stare bene, in azienda». 

«La nostra sede è molto attenta al risparmio energetico e abbiamo investito molto contro gli sprechi» Certo, però, «sostenibilità è anche benessere. Ad esempio, favoriamo lo smartworking equilibrato, lasciando notevole autonomia al dipendente nell’organizzarlo e tenendo conto delle varie fasi della vita».

Sostenibilità e benessere si incrociano. «Ad esempio, favoriamo lo smartworking equilibrato, lasciando notevole autonomia al dipendente nell’organizzarlo e tenendo conto delle varie fasi della vita».

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Musiche Epidemic Sound.

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«Siamo fermamente convinti che la tutela del patrimonio infrastrutturale, il recupero e il consolidamento delle opere d'arte nei trasporti sia un elemento chiave per lo sviluppo sostenibile», dice Daniela Vellucci, Direttore Risorse Umane di ETS srl. 

ETS fornisce servizi innovativi in ambito ingegneristico, geotecnico, architettonico e nella diagnostiche per le infrastrutture, per migliorare la mobilità e la sicurezza delle persone e dell'ambiente.

Con una scelta volontaria - le sue dimensioni non le impongono l'obbligo di legge - nel 2025 ETS ha pubblicato il primo Bilancio di Sostenibilità. «Perché ci crediamo», spiega Vellucci. 

Il concetto di 'contaminazione'  è centrale, nella chiacchierata con Daniela Vellucci, una contaminazione intesa come un positivo influenzarsi nel costruire soluzioni sempre più sostenibili, rispettose dell'ambiente e delle generazioni future.

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«È stata una scelta corretta e molto divertente», dice Giorgia Sartori. parlando del suo occuparsi di sostenibilità. «Sono molto appassionata al mio lavoro e a quello che faccio ogni giorno». Giorgia Sartori è Responsabile Sostenibilità del gruppo F.lli Campagnolo, azienda storica del territorio di Bassano del Grappa, che produce prevalentemente abbigliamento sportivo ma anche biancheria per la casa e prodotti per bambini. 

«Nel 2021 un grande cliente tedesco ci chiede informazioni sulla nostra sostenibilità». Nasce così l’impegno ‘formale’ nella sostenibilità di F.lli Campagnolo. «Ma ci siamo resi conto che la sostenibilità era già nel nostro DNA», racconta Giorgia Sartori. «Il 2021 è stato l’anno in cui abbiamo scritto la nostra carta d’identità».

Giorgia Sartori ci racconta i vari progetti in cui la sua azienda è impegnata. Progetti dall’impatto sociale, perché la sostenibilità non è solo ambientale. Attività che si svolgono nelle carceri di Vicenza e Padova. In un liceo di Porto Empedocle (e pure in Islanda!). Sulle montagne intorno a Pinerolo.

«Sono progetti fortemente connessi alla nostra identità e ai nostri valori», spiega Giorgia Sartori. «Come anche quello che coinvolge donne guarite da tumori che partecipano alle maratone».

Sul sito di F.lli Campagnolo si possono consultare i bilanci di sostenibilità dell'azienda.


La musica è A new beginning di Benjamin Tissot, Bensound music.

A cura di e con Daniele Scaglione. Dove non specificato, musiche Epidemic Sound.

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«Mi occupavo di bilanci e rendicontazione finanziaria, e ho sempre avuto la passione per la sostenibilità», racconta Tiziana Elena Laffi. Oggi lavora in EOS solutions che, in estrema sintesi, aiuta le aziende a organizzarsi e prendere decisioni basandosi sui dati. Tiziana Laffi segue nello specifico l’area della sostenibilità.

Aiuta cioè le aziende a misurare la propria Carbon Footprint per consentire di intraprendere le azioni necessarie per diminuirla e costruire un proprio futuro sostenibile. Nel giro di poco tempo, le aziende vengono messe nelle condizioni di valutare il proprio impatto ambientale e sociale e impostare una strategia di sostenibilità. Quindi sì, si pensa al futuro, ma si vedono i risultati anche a breve.

Abbiamo poi parlato di come la politica stia frenando la transizione ecologica e di come le aziende stiano reagendo a ciò, mettendo a confronto posizioni idelogiche con situazioni concrete.

Musica: Rock and Dust, EdRecords, Bensound Music.

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«Ho fatto tutto quello che ci si aspetta da una donna». Poi sono successe delle cose e Beatrice Bragato ha svoltato. Con alle spalle una formazione umanista, Beatrice si è avvicinata ai temi della giustizia sociale, all’attivismo, e si è specializzata nei gender studies.

Ora svolge molta attività di formazione su questi temi - spesso a partire dalla violenza di genere - e abbiamo sfruttato la sua competenza per chiarire concetti come patriarcato, maschilismo, DE&I e gli stessi gender studies.

«Se gli uomini non fanno la loro parte, concedendo spazio, difficile che la partità arrivi per grazia del cielo», dice Bragato. «Si propongono corsi STEM per le ragazze» così che si possano avvicinare alle discipline tecniche, scientifiche e matematiche. «Benissimo. E proporre ai ragazzi corsi di cura e accudimento?».

Musica: Rebels Of Our Own Kind, di Van Stee, Bensound music. 

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«Climax è una figura retorica, indica l’aumento della tensione», dice Davide Franzago. «Il nostro spettacolo fa venire fuori l’aumento della tensione su alcune tematiche».

L’8 novembre va in scena la seconda edizione di Climax, al teatro Capitol di Pordenone. Cogliamo l’occasione per discutere con Davide Franzago di come si comunica sulla crisi climatica e altre tematiche ‘urgenti’.

A proposito di urgenza, è necessario parlare a chi non è già convertito. Climax prova a farlo proponendo un evento che lega le tematiche globale al territorio Ed è anche un’occasione di intrattenimento e socializzazione.

Anche i coinvolgimento è fondamentale. Molta opposizione alla transizione ecologica è dovuta al fatto che alcune persone se la vedono passare sopra la propria testa.

Trovare il tono giusto per comunicare, poi, è cruciale. «Bisogna trovare un giusto equilibrio tra l’essere molto arrabbiati - e dunque respingenti - e l’essere iperprudenti, e dunque dare l’idea di minimizzare il problema».

Altra questione affrontata con Davide: il consenso che ottengono le forze ostili alla transizione ecologica, nonostante il cambiamento climatico colpisca sempre più duro. «La preoccupazione per la crisi climatica ce l’abbiamo tutti» senza distinzioni politiche o di altro tipo. Le divisioni sono sulle ricette da seguire per affrontarla».

«Per questo, nel confronto politico, vince chi propone la ricetta facile». «Il governo italiano non nega la crisi climatica, ma fa pensare che si risolverà con la tecnologia, come la fusione nucleare. Che è science fiction».

Per informazioni e partecipare a Climax. 

La musica di questo episodio è Soul of Orleans, di LOPKERJO, licensed under a Attribution 4.0 International License.



A cura di e con Daniele Scaglione. Dove non specificato, musiche Epidemic Sound.

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«Non siamo sui social per vendere, ma per rendere la bolletta sexy», dice Lucrezia Dibiase, head of marketing and communication manager di Energia Comune. Nata a Bari sette anni fa, Energia Comune punta a diventare il più grande fornitore di energia nel sud Italia.

Un’ambizione che persegue in un modo a prima vista un po’ spiazzante. Energia Comune è molto attiva sui social, ma non per promuovere se stessa. «Volevamo e vogliamo ancora essere vicini a tutte le persone che comprano energia, pur non essendo nostri clienti», sostiene Dibiase.

«Vogliamo invogliare le persone ad avere consapevolezza dei propri consumi», consapevolezza sul lato economico e sociale, perché «siamo la generazione che subirà maggiormente l’impatto ambientale di tutte le generazioni precedenti», dice riferendosi al fatto che l'età media di chi lavora in Energia Comune è intorno ai ventisette anni. 

Con Daniele Scaglione.

La musica è Soul of Galveston, di Lopkerjo, licensed under a Attribution 4.0 International License.

A cura di e con Daniele Scaglione. Dove non specificato, musiche Epidemic Sound.

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