Sign up to save your podcasts
Or
Share #46 Johanna Geisler | Über innovative Recruiting-Methoden, das Erwartungsmanagement im Unternehmen und Weiterbildung nahbar machen
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
#46 Johanna Geisler | Über innovative Recruiting-Methoden, das Erwartungsmanagement im Unternehmen und Weiterbildung nahbar machen
Wer hätte gedacht, dass auch Dating-Apps als Recruiting-Kanal funktionieren können? Mit der App „Bumble“ ist das möglich und Johanna Geisler, Head of Talent Acquisition & Employer Branding bei YOYABA, nutzt diese App neben vielen anderen Recruiting-Kanälen, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. In der heutigen Folge verrät sie, warum Recruiting und Employer Branding sie so faszinieren und welche Rolle der „After Social Club“ und der „HR Social & Learning Club“ in ihrem Leben spielen. Außerdem erfahrt ihr, was in eine Stellenanzeige gehört und wie Recruiting-Nachrichten aufgebaut sein sollten. Aber das ist noch nicht alles, was die Co-Autorin von „Future ready People & Culture: HR als Treiber der Digitalisierung“ Euch erzählen wird. Seid gespannt!
Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245
Hier geht’s zu den Folgen mit Dominique René Fara:
#13 Felicitas Birkner, Maren Haimhof, Dr. Holger Schmidt und Dominique René Fara | Über ein besonderes Projekt im Personalwesen, Co-Creation und den digitalen Wandel – Teil 1
#14 Felicitas Birkner, Maren Haimhof, Dr. Holger Schmidt und Dominique René Fara | Über ein besonderes Projekt im Personalwesen, Co-Creation und den digitalen Wandel – Teil 2
New Work Notes:
Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte. Warum im Berufsleben nicht alle die gleichen Chancen haben – und wie wir uns trotzdem durchsetzen.“ von Mirijam Trunk
Mehr zu Kira:
Mehr zu Johanna:
Produziert von der FUNKE Mediengruppe.
View all episodes
By Kira Marie CremerWer hätte gedacht, dass auch Dating-Apps als Recruiting-Kanal funktionieren können? Mit der App „Bumble“ ist das möglich und Johanna Geisler, Head of Talent Acquisition & Employer Branding bei YOYABA, nutzt diese App neben vielen anderen Recruiting-Kanälen, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. In der heutigen Folge verrät sie, warum Recruiting und Employer Branding sie so faszinieren und welche Rolle der „After Social Club“ und der „HR Social & Learning Club“ in ihrem Leben spielen. Außerdem erfahrt ihr, was in eine Stellenanzeige gehört und wie Recruiting-Nachrichten aufgebaut sein sollten. Aber das ist noch nicht alles, was die Co-Autorin von „Future ready People & Culture: HR als Treiber der Digitalisierung“ Euch erzählen wird. Seid gespannt!
Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245
Hier geht’s zu den Folgen mit Dominique René Fara:
#13 Felicitas Birkner, Maren Haimhof, Dr. Holger Schmidt und Dominique René Fara | Über ein besonderes Projekt im Personalwesen, Co-Creation und den digitalen Wandel – Teil 1
#14 Felicitas Birkner, Maren Haimhof, Dr. Holger Schmidt und Dominique René Fara | Über ein besonderes Projekt im Personalwesen, Co-Creation und den digitalen Wandel – Teil 2
New Work Notes:
Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte. Warum im Berufsleben nicht alle die gleichen Chancen haben – und wie wir uns trotzdem durchsetzen.“ von Mirijam Trunk
Mehr zu Kira:
Mehr zu Johanna:
Produziert von der FUNKE Mediengruppe.