Q1 2022: 4.8 Milliards levés, presque la moitié de 2021

C'est énorme.

Ce sont aussi des investisseurs qui vont attendre un retour sur investissement; et pour délivrer, ces startups vont avoir besoin de recruter en masse.

Ça représente donc des plans de recrutement massifs.

Ajoute à cela les plans de recrutement des entreprises en pleine transformation digitale, et on a une "guerre des talents".

Il ne faut pas se louper.

On en parle aujourdh'ui avec Antoine Chauffrut !

Il partagera son regard sur :

L'écosystème de la French Tech,

Les enjeux de recrutement

Les challenges a relever en termes de recrutement

Les solutions possibles.