Feedback: Ein Geschenk für die persönliche Entwicklung

Geht es dir auch so, dass du dich nicht so richtig traust, deinem Mitarbeiter Feedback zu geben, weil du nichts Negatives ansprechen willst? Dann habe ich in der heutiges Episode das perfekte Tool für dich, um konstruktives Feedback zu geben.

Ein Feedback-Gespräch ist wichtig für die psychologische Sicherheit im Team und ein Geschenk für die persönliche Entwicklung. Richtig angewendet schaffst du damit Wahrheit und Klarheit für dein Team.

Dazu zeige ich dir heute das Wertequadrat nach dem Kommunikationswissenschaftler Schulz von Thun. Das Wertequadrat hilft dir, wertschätzendes Feedback zu geben und den Fokus auf Entwicklungsmöglichkeiten zu shiften. Wie das funktioniert, erfährst du in der heutigen Episode.

Probier es doch gleich mal aus und gib mir Feedback auf allen bekannten Kanälen!

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Weiterführende Infos findest du hier:

https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-werte-und-entwicklungsquadrat

https://www.schulz-von-thun.de/files/Inhalte/PDF-Dateien/Interview%20Das%20Werte-%20und%20Entwicklungsquadrat.pdf