<p><strong>O que reconhecer e de que maneira podemos valorizar o esforço das pessoas sem focar exclusivamente em remuneração e participação nos resultados.</strong></p>

O que reconhecer e de que maneira podemos valorizar o esforço das pessoas sem focar exclusivamente em remuneração e participação nos resultados.

# 48 - NÃO UTILIZE FEEDBACK POSITIVO PARA RECONHECER E VALORIZAR

Com base na realidade disruptiva que transformou as relações entre empresas, governo e a própria sociedade, a PENSAR surgiu para conectar esses mundos, preparando e desenvolvendo líderes, gestores e empreendedores para esse mundo em que a única constante é a mudança, construindo ambientes colaborativos que contribuam para resultados rentáveis de forma natural e duradoura para as empresas.

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