Low Performer kündigen – Geht das überhaupt?

Wenn Mitarbeitende dauerhaft weniger leisten als erwartet, stellt sich für viele Arbeitgeber die Frage: Kann ich deswegen kündigen? In dieser Folge klären Karsten Matthieß und Dr. Tina Lorenz, was das Bundesarbeitsgericht zur sogenannten „1/3-Rechtsprechung" sagt und warum eine Kündigung wegen Minderleistung rechtlich extrem schwierig ist. Sie erklären, warum „Bemühen" wichtiger ist als „Ergebnis", wann eine verhaltensbedingte Kündigung scheitert und welche Alternativen es gibt. Ein ehrlicher Blick auf Führungsverantwortung, Personalführung und die Frage: Wann ist eine faire Trennung der bessere Weg?

Themen:
✔ Was schuldet ein Arbeitnehmer rechtlich?
✔ Die 1/3-Regel des BAG – Mythos oder Praxis?
✔ Warum verhaltensbedingte Kündigungen bei Low Performern meist scheitern
✔ Führung statt Abmahnung: Was wirklich hilft
✔ Einvernehmliche Trennung als klügere Alternative

Für alle, die führen – und nicht nur verwalten wollen.

---
Hier gehts zum Webinar: Event-Details Webinar: Erfolgreich verhandeln | evergabe.de
---Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠