I detta avsnitt intervjuar jag Magnus Sedlacek och och Frida Mangen, VD respektive HR-chef på DEK Tecknologies i Sverige. Vi pratar om hur de har gjort en agil transforamtion, från att arbeta agilt i team till att bli agila i hela organisationen. Vi pratar om hur resan har sett ut både från ett HR-perspektiv och ett organisations- och ledarperspektiv.

“Vi skjuter ner så mycket förtroende och makt och ansvar till de enskilda individerna som möjligt. För vi tror att det är den enskilda individen eller teamet som kan fatta rätt beslut.” säger Magnus Sedlacek. 

Lyssna till hela poddavsnittet och ta del av:

Vill du hellre läsa intervjun?

Allt gott,