
Sign up to save your podcasts
Or


Vi gästas av Michael Swall – nyligen utsett till Årets VD – och pratar om det som är så lätt att säga och ännu lättare att missa:
Att göra det ni har sagt att ni ska göra. Han är tydlig med en sak: En vd får aldrig bli en flaskhals. Om allt ska gå genom chefen kommer organisationen aldrig bli bättre än chefen själv. Istället beskriver han sig som en lots. En som sätter riktningen – men inte står i vägen.
Vi pratar om: – Att gå från "vi vet" till "vi gör" – Att släppa kontroll utan att tappa riktning – Att vara genuin och mänsklig som ledare – Att ta ansvar när det blir tokigt – Att identifiera vilka beteenden som faktiskt styr kulturen
Och vi borrar lite djupare. När ville han senast sluta? Känner han sig ensam som vd? Och vad skulle han göra sina första 90 dagar i en helt ny organisation?
By Great Place To Work5
11 ratings
Vi gästas av Michael Swall – nyligen utsett till Årets VD – och pratar om det som är så lätt att säga och ännu lättare att missa:
Att göra det ni har sagt att ni ska göra. Han är tydlig med en sak: En vd får aldrig bli en flaskhals. Om allt ska gå genom chefen kommer organisationen aldrig bli bättre än chefen själv. Istället beskriver han sig som en lots. En som sätter riktningen – men inte står i vägen.
Vi pratar om: – Att gå från "vi vet" till "vi gör" – Att släppa kontroll utan att tappa riktning – Att vara genuin och mänsklig som ledare – Att ta ansvar när det blir tokigt – Att identifiera vilka beteenden som faktiskt styr kulturen
Och vi borrar lite djupare. När ville han senast sluta? Känner han sig ensam som vd? Och vad skulle han göra sina första 90 dagar i en helt ny organisation?

54 Listeners