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5 Finger, 5 Perspektiven – Eine Feedback-Methode, die im Kopf bleibt
„War gut“ reicht dir nicht mehr? Dann ist das 5-Finger-Feedback genau das Richtige!
In dieser Episode von MehrMethoden lernst du eine einfache, kreative Methode kennen, mit der du strukturiertes und ehrliches Feedback erhältst – direkt aus der Hand!
💡 So funktioniert’s:
Jeder Finger steht für eine bestimmte Art von Rückmeldung:
👍 Daumen – Lob
☝️ Zeigefinger – Hinweise
🖕 Mittelfinger – Kritik (konstruktiv!)
💍 Ringfinger – Was bleibt / Verbindung
🖐️ Kleiner Finger – Was gefehlt hat
🎯 Ideal für:
Meetings, Seminare, Unterricht, Coachings, Teamentwicklung, Feedbackrunden
📋 Mit dabei:
• Schriftliche Variante zum Visualisieren
• Anleitung zur praktischen Umsetzung
• Spaßfaktor inklusive – garantiert einprägsam
🎧 Jetzt reinhören und ausprobieren – deine nächste Feedbackrunde wird lebendiger als je zuvor!
Kategorie: Feedback & Evaluationstechniken
🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte.
📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero
🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer.
✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen!
📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.
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By Gisela Krämer„War gut“ reicht dir nicht mehr? Dann ist das 5-Finger-Feedback genau das Richtige!
In dieser Episode von MehrMethoden lernst du eine einfache, kreative Methode kennen, mit der du strukturiertes und ehrliches Feedback erhältst – direkt aus der Hand!
💡 So funktioniert’s:
Jeder Finger steht für eine bestimmte Art von Rückmeldung:
👍 Daumen – Lob
☝️ Zeigefinger – Hinweise
🖕 Mittelfinger – Kritik (konstruktiv!)
💍 Ringfinger – Was bleibt / Verbindung
🖐️ Kleiner Finger – Was gefehlt hat
🎯 Ideal für:
Meetings, Seminare, Unterricht, Coachings, Teamentwicklung, Feedbackrunden
📋 Mit dabei:
• Schriftliche Variante zum Visualisieren
• Anleitung zur praktischen Umsetzung
• Spaßfaktor inklusive – garantiert einprägsam
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