Gehaltssprünge ohne formale Führungsverantwortung – geht das überhaupt? Marias Gäste Lina und Oliver sagen „ja”. Beide haben sich für eine Karriere in einem agilen, selbstorganisierten Unternehmen, wie es metafinanz ist, entschieden.

Lina ist seit ihrem Studium bei metafinanz. Schon als Kind war es ihr wichtig, selbstbestimmt zu sein. Oliver hingegen musste sich erst an die hierarchiearmen Strukturen gewöhnen und seinen Kompass wiederfinden. Wie die beiden Karriere für sich definieren und warum New Work ohne New Pay nicht funktioniert, hörst du in dieser Folge.