I denne episoden har The Easyway og Trine besøk av Kristin Arnkværn, HR direktør hos Olivia Restauranter. I denne episoden får du høre om hvordan Olivia jobber med sine pre - og onboarding og opplæringsprogrammer. Kristin forteller også at uten deres e-lærings plattform (Eloomi), hadde det vært ekstremt utfordrende å drive med god opplæring av nyansatte, spesielt i disse covid tider. Hun forteller også at bedrifter som ikke tar denne opplæringen og digitaliserings seriøst, vil tape kampen om de beste talentene i tiden fremover. På slutten av podcasten gir hun også oppskriften på de 6 viktige stegene i et pre-boarding, onboarding -og opplæringsprogram til de nyansatte. Fakta: Grown from 250 to 800 employees within 2,5 years. Listed Top 10 by Great Place to Work, Norway 3 years in a row. Winner of Recruiter of the Year 2018 awarded by ReachMee Norway 🏆 Colour- and genderblind Recruiter 💪🏻 Plattformen som Olivia Resturatene bruker til sin digitale e - lærings plattform heter Eloomi og du kan få en demo igjennom www.sti-norway.no,    kontakte med på DM på LinkedIn eller sende meg en e-post.. E-post: [email protected]  /Trine