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Quelles sont les bonnes pratiques pour faire un feedback à un collaborateur ou une collaboratrice ?
Si la façon de faire un retour positif à quelqu’un avec qui on travaille semble couler de source, il n’est pas toujours aussi simple de formuler une critique, même constructive.
Alors comment faire en sorte que le message passe… et qu’il passe de la bonne manière ?
Dans ce nouvel épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, on reçoit Elisabeth Bihan, coach et formatrice en management (Kapsules Conseil et Coaching). Elle partage avec nous ses conseils concrets pour formuler un feedback efficace, choisir le bon timing et en faire un véritable levier de progression.
Bonne écoute !
🎙️ Abonnez-vous pour découvrir tous les épisodes et nourrir vos réflexions RH avec Ressources, le podcast qui donne de la voix à celles et ceux qui font l’emploi autrement.
Production : Alliance emploi
Production executive : natif.
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
By Alliance EmploiQuelles sont les bonnes pratiques pour faire un feedback à un collaborateur ou une collaboratrice ?
Si la façon de faire un retour positif à quelqu’un avec qui on travaille semble couler de source, il n’est pas toujours aussi simple de formuler une critique, même constructive.
Alors comment faire en sorte que le message passe… et qu’il passe de la bonne manière ?
Dans ce nouvel épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, on reçoit Elisabeth Bihan, coach et formatrice en management (Kapsules Conseil et Coaching). Elle partage avec nous ses conseils concrets pour formuler un feedback efficace, choisir le bon timing et en faire un véritable levier de progression.
Bonne écoute !
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Production : Alliance emploi
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