In der Episode sprechen wir über die Integration neuer Mitarbeiter und die Bedeutung eines positiven ersten Eindrucks. Ralf erzählt, warum es so wichtig ist, innerhalb des Unternehmens feste Ansprechpartner zu haben. Zudem erzählt Ralf über Methoden, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Familien der Mitarbeiter in das Unternehmen einzubeziehen. 

Außerdem sprechen wir über Fachkräftemangel und wie das Unternehmen damit umgeht. Ralf beschreibt die Herausforderung, nahe der Luxemburger Grenze konkurrenzfähig zu bleiben, und erklärt, wie sie durch eine attraktive Arbeitgebermarke und regelmäßige Informationsrunden die Mitarbeiterbindung stärken. Dabei kommt auch das Thema Mitarbeiterwertschätzung zum Thema und wie das Unternehmen auf persönliche Belange der Mitarbeiter eingeht.

Abschließend teilen wir unsere Erfahrungen im Umgang mit finanziellen Herausforderungen und Liquiditätsproblemen, insbesondere während der Gründungszeit und der Corona-Krise. Ralf spricht über die Bedeutung von Planung und Kommunikation, sowohl intern als auch mit externen Partnern wie Banken, um solche Herausforderungen zu meistern. 

Alle Links zu Ralf und der S&D Blechtechnologie GmbH:

Ralf: https://www.linkedin.com/in/ralf-donell-a0591919b/

S&D Blechtechnologie GmbH: https://sd-blech.de/

Alle Links zu Jan-Eric Weimann:

Jan-Eric: https://www.linkedin.com/in/jan-eric-weimann-98776216a/

Webseite: https://www.janericweimann.de/

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