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50 | Unternehmenskultur, Strukturen und Prozesse: Großkonzern vs. Kleinunternehmen
Haben größere Unternehmen automatisch bessere Strukturen und was können kleinere Unternehmen von den Großkonzernen lernen -- und umgekehrt? Welche Benefits gibt es in Großkonzernen, die sich Führungskräfte und Mitarbeiter in kleineren Unternehmen abschauen können? Und inwiefern beeinflusst die Wahl zwischen einem großen und einem kleinen Unternehmen die berufliche Entwicklung?
Darüber sprechen Tobias Karns und Christoph von Oertzen in der neuen Podcastfolge.
Viel Freude beim Zuhören!
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By Christoph von Oertzen und Tobias KarnsHaben größere Unternehmen automatisch bessere Strukturen und was können kleinere Unternehmen von den Großkonzernen lernen -- und umgekehrt? Welche Benefits gibt es in Großkonzernen, die sich Führungskräfte und Mitarbeiter in kleineren Unternehmen abschauen können? Und inwiefern beeinflusst die Wahl zwischen einem großen und einem kleinen Unternehmen die berufliche Entwicklung?
Darüber sprechen Tobias Karns und Christoph von Oertzen in der neuen Podcastfolge.
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