Viele Führungskräfte bereiten ihre Gehaltsverhandlung fachlich vor. Zahlen, Projekte, Verantwortung, Ergebnisse. Alles liegt bereit.Und dann kommt der Moment, in dem sie sprechen.

Die Stimme wird leiser. Das Tempo wird schneller. Der Ton geht nach oben. Der Satz klingt nicht mehr nach Klarheit, sondern nach Entschuldigung.Genau da wird es kritisch.Denn in Gehaltsverhandlungen, Preisgesprächen und Honorarverhandlungen zählt nicht nur, was du sagst. Es zählt auch, wie du klingst, während du es sagst.

Für Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer, die nicht nur wissen wollen, was sie wert sind, sondern auch so klingen wollen.

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