Alle reden von Skills, Future Skills, Skill Gaps – und wir haben dazu sogar ein ganzes kostenloses Fachbuch rausgebracht: unseren Future Skills Guide. (Kannst Du Dir jetzt einfach runterladen.) Aber heute wollen wir das Thema nochmal aus einer ganz anderen Perspektive beleuchten:

Wie funktioniert Skill-Based Learning in der Praxis? Nicht in der Theorie, sondern im echten Arbeitsalltag, mit echten Menschen, echten Herausforderungen.

Dafür habe ich Tatevik Mkrtchyan von IKEA an meiner Seite. Sie ist dort unter anderem für Skill-Based Learning verantwortlich. Bei 20.000 Mitarbeitenden allein in Deutschland und über 160.000 weltweit. Wenn jemand weiß, wie's wirklich funktioniert, dann sie!

(00:00) Intro

(01:55) Wie Tateviks Arbeitsalltag bei IKEA aussieht

(05:57) Das ist Skill-based Learning

(08:14) So führt IKEA Skill-basiertes Lernen ein

(10:01) Typische Stolpersteine

(13:10) Welches Setup Du brauchst

(18:43) Ist Skill-Based Learning Luxus oder Must Have?

(21:56) Zwei Wege zum Skill-based Learning

(24:07) Das Thema Kuration

(26:32) Die wichtigsten Skills für IKEA

(28:00) Tatevik’s Top-Tipps

Noch mehr Inspiration:

Hol Dir Deinen kostenlosen Demozugang zur L&D School inkl. Lernmodul "Aufbau einer skillbasierten Organisation" mit Tatevik Mkrtchyan.

Hier geht's nochmal zum kostenlosen Future Skills Guide.

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Wir zeigen Dir, wie Lernen zum Vergnügen wird!

Moderation: Marc Ruttorf

Produktion: Christine Müller Reimelt

Wenn Du noch Fragen zu den Themen der Folge hast oder Dich spezielle Bereiche rund um L&D und digitales Lernen interessieren, dann schreib uns an: ⁠[email protected]⁠

Mehr Infos zu den Angeboten von Bildungsinnovator findest Du unter ⁠bildungsinnovator.com⁠