En 4 dages arbejdsuge kunne det være noget? Eller hvad med at få fleksibilitet skrevet ind i din kontrakt?

I denne episode kigger vi på alternativer til den 37 timers arbejdsuge og på hvorfor det er så svært at gå ned i tid og gøre andet end normen.

Når vi føler skyld og mindreværd ved ikke at være en del af det konstituerede arbejdsmarked, så hænger det sammen med vores snævre værdisyn i det danske samfund. Et værdisyn vi virkelig gerne vil være med til at ændre og vi håber, at vi med denne episode kan inspirere dig til at nuancere 'det rigtige arbejdsliv' og sprede endnu flere ringe i vandet.