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Le secteur du conseil est souvent caractérisé par des processus opaques et de plus en plus complexes. Cependant, certains innovateurs parviennent à transformer ce paysage en adoptant, notamment, les principes de transparence et de redistribution.
Selon notre invitée, la créativité est la clé pour résoudre des problématiques complexes. Elle estime donc qu'il est essentiel pour une entreprise d'encourager ses clients et ses collaborateurs à adopter des approches plus créatives, par exemple en instaurant une cagnotte créative.
L’invitée : Pauline Egea">Pauline Egea est la cofondatrice et CEO de Yeita">Yeita, le collectif qui souhaite révolutionner le monde du conseil pour concevoir les meilleurs produits digitaux. Après avoir travaillé en tant que Business Developer, elle a réalisé son rêve d'enfance en créant sa propre entreprise. Elle admet avoir envisagé de quitter 80% de ses emplois dès le premier jour.
Les time codes :
2’’25 : Les incontournables du podcast
6’’00 : Le parcours de l’invitée
13’’25 : Les rachats d’entreprise
14’’40 : La mission de Yeita
16’’00 : La genèse de Yeita
23’’00 : Le zéro prime
26’’30 : Le fonctionnement interne de Yeita
30’’00 : La redistribution
34’’55 : La règle pour que ça fonctionne
37’’00 : Idéation collective
44’’30 : La stratégie de la transparence
47’’40 : La grille des salaires
53’’10 : La mesure des impacts
56’’30 : Les next steps
58’’50 : L’anecdote de l’invitée
1’’01’’50 : Les recos de l’invitée
Les références citées dans l'épisode :
Épisodes
#22 - Redistribution et inclusivité pour une organisation fonctionnelle et épanouie, avec Jonathan Salmona">#22 - Redistribution et inclusivité pour une organisation fonctionnelle et épanouie, avec Jonathan Salmona
#30 - Sauver un pionnier du commerce français en créant une entreprise à mission, avec Emery Jacquillat">#30 - Sauver un pionnier du commerce français en créant une entreprise à mission, avec Emery Jacquillat
Livres
# La vérité sur ce qui nous motive de Daniel Pink"># La vérité sur ce qui nous motive de Daniel Pink
Autres
# The Last Dance de Jason Hehir"># The Last Dance de Jason Hehir
# La fresque de la marque employeur"># La fresque de la marque employeur
Pour découvrir tous nos épisodes, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts"> Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer"> Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts"> Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify"> Spotify.
Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By Timothée Le Vert | MaTribu.ioLe secteur du conseil est souvent caractérisé par des processus opaques et de plus en plus complexes. Cependant, certains innovateurs parviennent à transformer ce paysage en adoptant, notamment, les principes de transparence et de redistribution.
Selon notre invitée, la créativité est la clé pour résoudre des problématiques complexes. Elle estime donc qu'il est essentiel pour une entreprise d'encourager ses clients et ses collaborateurs à adopter des approches plus créatives, par exemple en instaurant une cagnotte créative.
L’invitée : Pauline Egea">Pauline Egea est la cofondatrice et CEO de Yeita">Yeita, le collectif qui souhaite révolutionner le monde du conseil pour concevoir les meilleurs produits digitaux. Après avoir travaillé en tant que Business Developer, elle a réalisé son rêve d'enfance en créant sa propre entreprise. Elle admet avoir envisagé de quitter 80% de ses emplois dès le premier jour.
Les time codes :
2’’25 : Les incontournables du podcast
6’’00 : Le parcours de l’invitée
13’’25 : Les rachats d’entreprise
14’’40 : La mission de Yeita
16’’00 : La genèse de Yeita
23’’00 : Le zéro prime
26’’30 : Le fonctionnement interne de Yeita
30’’00 : La redistribution
34’’55 : La règle pour que ça fonctionne
37’’00 : Idéation collective
44’’30 : La stratégie de la transparence
47’’40 : La grille des salaires
53’’10 : La mesure des impacts
56’’30 : Les next steps
58’’50 : L’anecdote de l’invitée
1’’01’’50 : Les recos de l’invitée
Les références citées dans l'épisode :
Épisodes
#22 - Redistribution et inclusivité pour une organisation fonctionnelle et épanouie, avec Jonathan Salmona">#22 - Redistribution et inclusivité pour une organisation fonctionnelle et épanouie, avec Jonathan Salmona
#30 - Sauver un pionnier du commerce français en créant une entreprise à mission, avec Emery Jacquillat">#30 - Sauver un pionnier du commerce français en créant une entreprise à mission, avec Emery Jacquillat
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# La vérité sur ce qui nous motive de Daniel Pink"># La vérité sur ce qui nous motive de Daniel Pink
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# La fresque de la marque employeur"># La fresque de la marque employeur
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