
Sign up to save your podcasts
Or


I det här avsnittet av Direktionen tar vi oss an ett ämne som få vågar prata öppet om: hämndkänslor – och kampen för rättvisa och upprättelse efter allvarliga konflikter på jobbet.
Vad händer med oss när vi blir orättvist behandlade, beskyllda eller utmanövrerade från en arbetsplats? När anseendet skadas, ekonomin hotas och man aldrig riktigt fick försvara sig? Många känner ilska, skam, frustration – och ibland en stark längtan efter revansch eller hämnd.
Är det fel?
Är det farligt?
Eller är det en naturlig del av läkningsprocessen?
I avsnittet delar jag med mig av erfarenheter från arbete med klienter som varit med om djupa arbetsrelaterade trauman – allt från subtil mobbning och kränkande särbehandling till öppna maktspel, visselblåsning och uppgörelser.
Vi pratar om:
Jag pratar också om trovärdighet, att processer kan dra ut på tiden, och att sanning och rätt inte alltid räcker när makt, prestige och rädsla står på spel.
Det här är ett mustigt, obekvämt och ärligt avsnitt om konflikter, ledarskap, psykologi och överlevnadsstrategier – men också om posttraumatisk tillväxt, balans och varför den bästa hämnden trots allt kan vara att leva ett liv du trivs med.
Har du varit med om något liknande, eller bär du på ilska som du inte riktigt vet vad du ska göra med? Då är det här ett avsnitt för dig.
Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument.
Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet.
SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den.
Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
By Annsofi ThunholmI det här avsnittet av Direktionen tar vi oss an ett ämne som få vågar prata öppet om: hämndkänslor – och kampen för rättvisa och upprättelse efter allvarliga konflikter på jobbet.
Vad händer med oss när vi blir orättvist behandlade, beskyllda eller utmanövrerade från en arbetsplats? När anseendet skadas, ekonomin hotas och man aldrig riktigt fick försvara sig? Många känner ilska, skam, frustration – och ibland en stark längtan efter revansch eller hämnd.
Är det fel?
Är det farligt?
Eller är det en naturlig del av läkningsprocessen?
I avsnittet delar jag med mig av erfarenheter från arbete med klienter som varit med om djupa arbetsrelaterade trauman – allt från subtil mobbning och kränkande särbehandling till öppna maktspel, visselblåsning och uppgörelser.
Vi pratar om:
Jag pratar också om trovärdighet, att processer kan dra ut på tiden, och att sanning och rätt inte alltid räcker när makt, prestige och rädsla står på spel.
Det här är ett mustigt, obekvämt och ärligt avsnitt om konflikter, ledarskap, psykologi och överlevnadsstrategier – men också om posttraumatisk tillväxt, balans och varför den bästa hämnden trots allt kan vara att leva ett liv du trivs med.
Har du varit med om något liknande, eller bär du på ilska som du inte riktigt vet vad du ska göra med? Då är det här ett avsnitt för dig.
Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument.
Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet.
SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den.
Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.