Comment recruter de bons QA dans un contexte de transformation culturelle ?

Pour clôturer cette mini-série, nous revenons à l’essentiel : l’humain.

Avec Nicolas Canseco, nous explorons ce qui fait un bon QA aujourd’hui, au-delà des compétences techniques affichées sur un CV.

Dans cet épisode :

• Le profil du QA moderne :

  • curiosité,

  • communication,

  • collaboration,

  • sens produit

• Les erreurs classiques de recrutement en QA :

  • chercher des exécutants,

  • ignorer les soft skills,

  • sous-estimer la culture qualité

• Les qualités clés d’un QA dans un modèle de Quality Assistance :

  • capacité à coacher et vulgariser,

  • ouverture au Dev et au Produit,

  • approche systémique

• L’importance de l’onboarding, de la formation continue et du rôle du management dans la rétention des talents

🎯 Nicolas partage sa vision du recrutement QA comme un levier stratégique de transformation durable.