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Share #55 Struktur in der Selbstorganisation - Interview mit Dr. Bernhard Eickenberg
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#55 Struktur in der Selbstorganisation - Interview mit Dr. Bernhard Eickenberg
Modern Work 2 Go - Dein Podcast für moderne Zusammenarbeit
Wie viel Selbstorganisation verträgt ein Unternehmen?
Selbstorganisation wird oft als Schlüssel für moderne Unternehmen gesehen – aber wo liegen die Grenzen? In dieser Episode diskutieren Flo und Bernhard, wie Unternehmen eine Balance zwischen Autonomie und Führung finden können. Dabei geht es um Transparenz, Entscheidungsfindung und die Rolle von Führungskräften in selbstorganisierten Teams.
Bernhard Eickenberg ist Agile Coach und unterstützt Führungskräfte dabei, eigenverantwortliche Teams aufzubauen, die motiviert, engagiert und erfolgreich arbeiten. Mit praxisnahen Strategien zeigt er, wie Unternehmen Agilität, Transparenz und moderne Führungskonzepte etablieren können. In seinem Podcast "Neue Arbeit, Neues Führen" liefert er wöchentlich Impulse zu moderner Führung, Agilität und innovativen Arbeitsmodellen.
Bernhard’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bernhard-eickenberg/
Du hast spezielles Feedback zu dieser Folge oder möchtest mit uns in Kontakt treten, um dein Team stärker in Richtung Modern Work zu entwickeln? Dann kontaktiere uns gerne unter [email protected]. Wir freuen uns auf deine Nachricht.
Florian’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-schneider-workplace/
Folge uns für spannende Insights und wertvolle Modern Work Tipps auf unseren Social Media Kanälen und verpasse keine News mehr rund um den Podcast!
Instagram: @modernwork2go
YouTube: @ModernWork2Go
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By Florian SchneiderModern Work 2 Go - Dein Podcast für moderne Zusammenarbeit
Wie viel Selbstorganisation verträgt ein Unternehmen?
Selbstorganisation wird oft als Schlüssel für moderne Unternehmen gesehen – aber wo liegen die Grenzen? In dieser Episode diskutieren Flo und Bernhard, wie Unternehmen eine Balance zwischen Autonomie und Führung finden können. Dabei geht es um Transparenz, Entscheidungsfindung und die Rolle von Führungskräften in selbstorganisierten Teams.
Bernhard Eickenberg ist Agile Coach und unterstützt Führungskräfte dabei, eigenverantwortliche Teams aufzubauen, die motiviert, engagiert und erfolgreich arbeiten. Mit praxisnahen Strategien zeigt er, wie Unternehmen Agilität, Transparenz und moderne Führungskonzepte etablieren können. In seinem Podcast "Neue Arbeit, Neues Führen" liefert er wöchentlich Impulse zu moderner Führung, Agilität und innovativen Arbeitsmodellen.
Bernhard’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bernhard-eickenberg/
Du hast spezielles Feedback zu dieser Folge oder möchtest mit uns in Kontakt treten, um dein Team stärker in Richtung Modern Work zu entwickeln? Dann kontaktiere uns gerne unter [email protected]. Wir freuen uns auf deine Nachricht.
Florian’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-schneider-workplace/
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