Cómo motivar a tu personal

 

tratar al personal como a un cliente

el personal  tendrá el reflejo del líder

trabajar en diferentes aspectos

comunicación: Visión, misión, objetivos de la empresa, metas claras

empatía: Crear un ambiente, sano colaborativo

control del estrés

solución de conflictos

autonomía

confianza

Brindar todas las herramientas y equipamiento

delegar responsabilidades

facilitar el aprendizaje

administración del tiempo

evaluación feedback

 

diferentes incentivos

No sólo el dinero

capacitación constante

felicitaciones y reconocimiento

salir de la rutina

premios

comida

viajes

bonos

preocuparse por su familia

pareja

hijos

dinero

 

Beneficios

mejor desempeño

mayor productividad

conseguir los objetivos de la empresa

personal

proactivo

con aspiraciones

felices

Identificados con la empresa