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En este episodio de Women Sí Hoy, Cecilia M. Flores conversa con Sandra Salazar, líder del Comité de Mujeres en Auditoría y Riesgos de Women CEO Perú, y con Silvia Amado, auditora interna con amplia trayectoria en gestión de riesgos y gobierno corporativo, sobre el rol estratégico de las mujeres en la profesión de auditoría y la importancia de fortalecer su liderazgo.
A lo largo de la conversación, reflexionan sobre la necesidad de crear espacios de visibilidad para las mujeres auditoras, los desafíos que enfrentan en entornos tradicionalmente masculinizados y el valor que aportan sus habilidades en la gestión de riesgos, la toma de decisiones y el trabajo con directorios. También abordan temas como la objetividad profesional, el carácter necesario para ejercer la auditoría interna, la conciliación entre la vida personal y profesional, y la maternidad como parte de la experiencia de liderazgo femenino.
Además, analizan cómo la tecnología y la inteligencia artificial están transformando la auditoría, pasando de un rol reactivo a uno más preventivo y estratégico, permitiendo generar mayor valor para las organizaciones. Un episodio que visibiliza la auditoría como una profesión clave para el desarrollo empresarial y como una oportunidad de liderazgo para más mujeres en espacios de alta decisión.
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By Women CEO PerúEn este episodio de Women Sí Hoy, Cecilia M. Flores conversa con Sandra Salazar, líder del Comité de Mujeres en Auditoría y Riesgos de Women CEO Perú, y con Silvia Amado, auditora interna con amplia trayectoria en gestión de riesgos y gobierno corporativo, sobre el rol estratégico de las mujeres en la profesión de auditoría y la importancia de fortalecer su liderazgo.
A lo largo de la conversación, reflexionan sobre la necesidad de crear espacios de visibilidad para las mujeres auditoras, los desafíos que enfrentan en entornos tradicionalmente masculinizados y el valor que aportan sus habilidades en la gestión de riesgos, la toma de decisiones y el trabajo con directorios. También abordan temas como la objetividad profesional, el carácter necesario para ejercer la auditoría interna, la conciliación entre la vida personal y profesional, y la maternidad como parte de la experiencia de liderazgo femenino.
Además, analizan cómo la tecnología y la inteligencia artificial están transformando la auditoría, pasando de un rol reactivo a uno más preventivo y estratégico, permitiendo generar mayor valor para las organizaciones. Un episodio que visibiliza la auditoría como una profesión clave para el desarrollo empresarial y como una oportunidad de liderazgo para más mujeres en espacios de alta decisión.
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