Hur hänger jämställdhet ihop med lönsamhet, innovationskraft och attraktiva arbetsgivare? Det har vi nöjet att samtala om med bästa Petra Hermans, VD och medgrundare av rekryteringsbyrån Women Ahead. Petra har över 30 års erfarenhet från ledarskap, affärsutveckling och strategisk rekrytering inom framförallt telekom-, teknik- och IT-branschen. Utifrån sina erfarenheter att vara i minoritet på ledande positioner delar Petra öppet med sig av bakgrunden till att hon startade Women Ahead 2016, en rekryteringsbyrå fokuserad på att hjälpa företag att attrahera och placera fler kvinnor i nyckelroller. Under samtalet har vi förmånen att hänga med på hennes egen karriärsresa och inte minst ta del av Petras erfarenheter från Women Aheads utveckling och arbete dom senaste 10 åren.  

Under avsnittet samtalar vi bl a om:

• varför kompetensbaserad och jämställd rekrytering ger bättre affärsbeslut

• vikten av att börja i ledning och styrelse och att mäta det man vill förändra

• hur företag riskerar att tappa talanger när jämställdhetsarbetet prioriteras bort

• mod, ledarskap och varför kvinnor behöver våga ta mer plats

Lyssna till ett avsnitt fullt av konkreta exempel, tydliga råd och ett starkt engagemang för hur jämställda organisationer både mår och presterar bättre.