I detta avsnitt av Arbetslivsresan möter vi Pernilla Bohman – en erfaren affärsutvecklare, tidigare VD, programmerare, konstnär och entreprenör – som nu befinner sig mitt i ett arbetsliv i förändring. Samtalet kretsar kring vad som händer när en bred kompetens möter ett rekryteringssystem byggt på mallar, tester och tyst åldersdiskriminering.

Pernilla delar öppet om hur det är att som 56-åring stå utanför arbetsmarknaden, känna sig reducerad till ett testresultat och samtidigt vägra bli tyst. Vi pratar om arbetslöshet, identitet, HR, ekonomi och varför framtidens arbetsliv måste rymma fler versioner av framgång än den mall som just nu dominerar.

Detta är ett samtal om integritet, arbetslivets förändring och kraften i att fortsätta drömma – även när marknaden säger nej.

5 takeaways:

1. Arbetslöshet påverkar identiteten – inte bara ekonomin.
2. Rekryteringssystemet missgynnar erfarna kandidater.
3. Personlighetsbedömningar bör granskas – inte godtas blint.
4. Småföretagare behöver stöd – inte fler hinder.
5. Framtidens arbetsmarknad kräver nya lösningar.

Kapitel:

00:00 Introduktion och bakgrund

02:47 Arbetslöshetens utmaningar

06:00 Rekryteringssystem och ålder

09:03 Personlighetsbedömningar och identitet

12:00 Ekonomiska och samhälleliga faktorer

14:52 Framtidsutsikter och lösningar

17:44 Utmaningar för småföretagare

19:21 Framtidens yrken och arbetsmarknad

21:58 Åldersdiskriminering och arbetslöshet

23:40 Medborgarlön och samhällsarbete

24:01 Personlig utveckling och framtidsdrömmar

30:10 Entreprenörskap och stolthet över prestationer

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.