Spesso le persone non lasciano un lavoro, fuggono da un ambiente di lavoro.

Per questo costruire relazioni di qualità non è solo bello: è strategico per le organizzazioni che vogliono attrarre e valorizzare talenti, affinché restino. Questa è retention: non semplice statistica ma una questione prima di tutto umana.

Fare retention attraverso le relazioni è il nostro mestiere e ne parliamo con Roberto Notarnicola di Mamm, ciclofocacceria a Udine. Ha chiamato Ilaria Magagna per riorganizzare le riunioni plenarie come spazi significativi utili a fare squadra e crescere come team prendendosi ognuno la propria parte di responsabilità.