La diversidad es una tarea colectiva, que requiere la participación de mucha gente en un esfuerzo conjunto, principalmente de aquellas que pertenecen a grupos subrepresentados. Para eso, es necesario hablar sobre los ERG (Employee Resource Groups o Grupos de Recursos Humanos), es decir, grupos voluntarios liderados por empleados que tiene como objetivo fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Esas personas no solo deben participar, sino algo más: necesitan tener un espacio donde conectarse entre sí.

En este sexto episodio de Escucha Más Fuerte, Melina López recibe a personas invitadas que forman parte de distintos ERG (Employee Resource Groups, o Grupos de Recursos Humanos): Ana Gómez, participante de Women (CO y CL); Daniel Castelblanco, participante de Pride (CO); Abril Frayre, participante de Disability Alliance (AR), y Christiane Silva Pinto, fundadora de AfroGooglers (BR). Juntos, hablarán sobre sus propios grupos, que tienen como objetivo en común fomentar un lugar de trabajo más diverso e inclusivo, alineado con la cultura y los valores de las organizaciones en las que se desempeñan.

Escucha Más Fuerte es el podcast de Google Cloud sobre diversidad. En este programa, Melina López, gerenta de producto e inclusión de Google Cloud, recibe a ejecutivos y especialistas para conversar sobre diversidad, equidad e inclusión en el sector de tecnología.

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