ZUKUNFTS-KULTUR: Eine Zukunftskultur wird im Unternehmen ermöglicht, wenn wir ALLE mit in die Zukunft nehmen. Heutzutage brauchen wir jeden im Unternehmen, um die Herausforderungen der Zukunft meistern zu können. Jede Sichtweise, jede Perspektive sowie die unterschiedlichsten Auseinandersetzungen mit der Zukunft sind relevant.

Daher muss die Zukunft an Bedeutung und damit auch an einem größeren zeitlichen Rahmen gewinnen. Oftmals erlebe ich, dass die Zukunft dem Tagesgeschäft zum Opfer fällt und sich die Zukunfts-Fitness im Unternehmen daher nicht erhöht.

Lass Dich inspirieren, wie dies doch gelingen könnte.