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Share #60 - Interview mit Maurus Riedweg - Vom Konzern zur Selbstbestimmung
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#60 - Interview mit Maurus Riedweg - Vom Konzern zur Selbstbestimmung
Ein unternehmerisches Ökosystem aufbauen — getragen von Neugier, Kultur und Wandel
Unternehmen als Organismus: Mit Neugier, Kultur & KI zu nachhaltigem Wachstum
Gast: Maurus Riedweg, Gründer & CEO der Consuleer AG
Host: Capricorn Connect Podcast
In dieser Episode erfährst du:
Wie Maurus vom Heimcomputer Atari 256 zum Tech-Unternehmer wurde
Warum er nach einer internationalen Konzernkarriere die Selbstbestimmung wählte
Wie er Consuleer als internationales, menschenzentriertes Unternehmen aufgebaut hat
Welche Rolle Kultur, Vertrauen und kontinuierliches Lernen in seinem Führungsstil spielen
Warum KI enorme Produktivitätspotenziale birgt — aber nur für die, die sich aktiv mit ihr auseinandersetzen
Was es braucht, um ein resilient wachsendes Team über Ländergrenzen hinweg zu führen
Warum „Hire for values, train for skills“ mehr als nur ein Satz ist
Zentrale Gedanken:
„Ein Unternehmen ist kein Uhrwerk, sondern ein lebender Organismus.“
„Jede Veränderung beginnt bei dir selbst.“
„Kultur ist kein Nice-to-have, sondern die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.“
Über den Gast:
Maurus Riedweg ist Gründer der Consuleer AG, die mit über 300 Expert:innen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Serbien, Slowenien und Portugal aktiv ist. Er kombiniert unternehmerisches Denken mit technologischer Neugier und einem tiefen Verständnis für kulturelle Dynamik in internationalen Teams.
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By Jakob Barandun I Suisse CapricornEin unternehmerisches Ökosystem aufbauen — getragen von Neugier, Kultur und Wandel
Unternehmen als Organismus: Mit Neugier, Kultur & KI zu nachhaltigem Wachstum
Gast: Maurus Riedweg, Gründer & CEO der Consuleer AG
Host: Capricorn Connect Podcast
In dieser Episode erfährst du:
Wie Maurus vom Heimcomputer Atari 256 zum Tech-Unternehmer wurde
Warum er nach einer internationalen Konzernkarriere die Selbstbestimmung wählte
Wie er Consuleer als internationales, menschenzentriertes Unternehmen aufgebaut hat
Welche Rolle Kultur, Vertrauen und kontinuierliches Lernen in seinem Führungsstil spielen
Warum KI enorme Produktivitätspotenziale birgt — aber nur für die, die sich aktiv mit ihr auseinandersetzen
Was es braucht, um ein resilient wachsendes Team über Ländergrenzen hinweg zu führen
Warum „Hire for values, train for skills“ mehr als nur ein Satz ist
Zentrale Gedanken:
„Ein Unternehmen ist kein Uhrwerk, sondern ein lebender Organismus.“
„Jede Veränderung beginnt bei dir selbst.“
„Kultur ist kein Nice-to-have, sondern die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.“
Über den Gast:
Maurus Riedweg ist Gründer der Consuleer AG, die mit über 300 Expert:innen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Serbien, Slowenien und Portugal aktiv ist. Er kombiniert unternehmerisches Denken mit technologischer Neugier und einem tiefen Verständnis für kulturelle Dynamik in internationalen Teams.