CapricornConnect: People, Potential, Technology.

By Jakob Barandun I Suisse CapricornTechnology

CapricornConnect: People, Potential, Technology. episodes

August 26#117 - Interview with Marc Wesselink - Stop Building What Nobody Wants: 12 Companies, 4 Failures, What Founders Miss
Building What Matters: Mark Wesselink on Entrepreneurship, Innovation & Venturerock
CapricornConnect Podcast with Marc Wesselink
From Startup Ideas to Global Scale: Building Companies That Actually Solve Problems
🔹 What separates a promising startup from a scalable company?
According to serial entrepreneur and venture builder Marc Wesselink, it starts with one fundamental principle: don’t fall in love with your solution, fall in love with the problem.
🔹 With more than three decades of entrepreneurial experience and more than 12 companies founded, Marc has experienced the full startup rollercoaster: successful exits, an IPO, and bankruptcies. Those experiences have shaped a very pragmatic philosophy around entrepreneurship, investment and innovation.
🔹 As co-founder of Venturerock, Marc is now working to reduce friction in startup investing by connecting founders, investors and venture builders through a digital venture platform, while helping companies objectively measure their progress from idea to scale.
In this episode of the CapricornConnect Podcast, Marc shares the lessons he learned from both his successes and failures and explains why customer feedback, founder-problem fit, capital discipline and internationalisation are critical to building companies that can truly scale.
In this episode, we discuss:
The biggest lessons from 12+ companies, including successful exits, an IPO and bankruptcies
Why your original startup idea may have very little to do with the business you ultimately build
Customer feedback as the foundation of product-market fit
Why entrepreneurs should focus on the problem before the solution
The difference between the customer and the user, particularly in B2B businesses
Bootstrapping vs. external financing — and when raising capital too early can actually hurt a startup
Why misallocation of capital is one of the major reasons startups fail
The importance of founder-problem fit and why personal connection to the problem matters
The three dominant reasons startups fail: no market demand, an unbalanced team and lack of continuous access to capital
Why scaling is fundamentally different from building a startup
The challenges of international expansion and why thorough market research matters
Why founders need to understand and often personally lead new international markets
The complexity of European markets, regulations and funding ecosystems
Europe's strengths in research and technology transfer — and its weakness in turning innovation into global companies
The problem of "zombie companies" sustained by grants without sufficient market validation
How Venturerock aims to create a more transparent and structured path from startup idea to scale
The role of 72 milestones in objectively assessing startup progress
How AI agents can support founders across finance, legal, marketing and other functions
Why founders can spend as much as 80% of their time fundraising and why that needs to change
What Marc would do differently if he started his entrepreneurial journey again
Why he would go international earlier and avoid building companies alone
Lessons from Steve Jobs and Apple about customer experience and continuous iteration
Why large corporations often struggle to get genuine customer feedback
The importance of asking the right questions, rather than simply presenting a finished product
Mark's personal credo: focus on the problem, make decisions based on data and responsibility, and turn vision into action
From Founder to Venture Builder
🔹 Mark's entrepreneurial journey is a powerful reminder that failure is not necessarily the opposite of success. Some of his most valuable lessons came from ventures that didn't work.
🔹 His experience taught him to continuously adapt to what customers actually need rather than becoming attached to an initial business concept. The result is a philosophy built around experimentation, feedback and iteration.
“Don’t focus on the start. Adopt and adapt what your customers are asking from you.”
For Marc, entrepreneurship is ultimately about creating something people genuinely need and building the organisation, team and capital structure capable of turning that solution into a scalable business.
🔹 The Venturerock Vision
With Venturerock, Marc is taking these lessons one step further.
Rather than treating startup investing simply as a search for capital, Venture Rock looks at the entire journey from idea to scale. Its approach combines structured progress assessment, operational support, AI-enabled assistance and access to capital.
The objective is to create a more transparent ecosystem in which founders and investors have a clearer understanding of where a company actually stands, what needs to happen next and whether the business is ready for its next stage of growth.
About Marc Wesselink
Mark Wesselink is a serial entrepreneur, venture builder and investor with more than 30 years of experience building and scaling technology companies. He has founded more than 12 companies and experienced the full spectrum of entrepreneurship, including successful exits, an IPO and business failures.
Today, as co-founder of Venturerock, he is focused on improving the European startup and investment ecosystem by connecting founders, investors and venture builders and creating a more structured path from innovation to global scale.
His mission is to advance technology, science and innovation and help build the next generation of global technology companies.
Key Takeaway
Start with the problem. Listen deeply. Test continuously. Adapt quickly. Raise capital when it creates leverage, not simply because it is available. And when you scale, never lose sight of the customer.
Because the best startups aren't built around brilliant solutions. They're built around important problems.
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🎙️ CapricornConnect Podcast
People. Potential. Technology.
34 min
August 19#116 - Interview with Anne Labovitz - The Healing Power of Art
How Art Can Build a Better Society - Can Art Improve Our Well-Being?
Show Notes: Anne Labovitz | The Art of Human Connection
About This Episode:
➡️ What happens when art becomes more than an aesthetic experience and becomes a vehicle for connection, empathy and well-being?
➡️ In this episode of the CapricornConnect Podcast, Jakob Barandun speaks with acclaimed contemporary artist Anne Labovitz about the transformative potential of art and creativity. Anne's work combines immersive installations, sculpture, painting, light and color to create experiences that encourage people to slow down, connect and reflect.
➡️ With more than three decades of artistic practice and international exhibitions, Anne has developed a distinctive approach that places human connection at the center of contemporary art.
Anne begins by reflecting on one of her strongest early influences: her grandmother, who was an artist and painted Anne's portrait when she was a child.
During those sessions, her grandmother introduced her to Martin Buber's philosophy and the idea of genuinely encountering another person and recognizing them as an individual.
This early experience became an important foundation for Anne's belief that art can create meaningful human encounters.
She also draws inspiration from Viktor Frankl and his concept of tragic optimism: even in the face of suffering and uncertainty, we retain the ability to choose our attitude and create meaning.
One of Anne's most significant projects is “122 Conversations: Person to Person, Art Beyond Borders.”
The project brought Anne into intimate conversations with people in different parts of the world, including the Kurdish region of Iraq, Japan, Canada, Sweden and Russia.
Rather than simply asking questions, Anne focused on listening. She describes how people often revealed deeply personal experiences only after they felt genuinely heard. These conversations subsequently informed her artworks, transforming private human experiences into monumental public works.
For Anne, this became a contemporary form of portraiture, and a way of building peace one individual at a time.
The Power of Being Seen
One of the most powerful themes of the conversation is the simple human need to be seen and heard.
Anne explains that when she pauses long enough to genuinely listen to another person, something remarkable happens: a deeper connection emerges.
Her experience interviewing thousands of people has reinforced her belief that every individual has a unique story and that meaningful connection begins with attention, openness and empathy.
Anne describes color as her first language.
For her, color can communicate emotion, intensity and experience in ways that words cannot always capture.
She discusses how color is influenced by culture and lived experience. A color can have completely different meanings depending on where someone comes from and what experiences they associate with it.
Scale also plays an important role in her work. Monumental artworks can completely surround the viewer, creating an immersive experience she compares to taking a “color bath.”
Art and Well-Being
A major focus of Anne's practice is the relationship between art and well-being.
She discusses emerging research into how viewing art, spending time in art-filled environments and actively making art can influence our emotional and physiological state.
Anne also shares insights from her work with healthcare institutions, including the Mayo Clinic, where visual arts and other creative practices are being explored as part of more holistic approaches to health and recovery.
The conversation highlights an important shift: museums, hospitals and cultural institutions are increasingly considering how they can contribute to the well-being of the communities they serve.
Can Art Help Address Mental Health?
Anne believes art can play a meaningful role in supporting emotional well-being.
She discusses initiatives such as Art RX, where people may be encouraged to visit museums as part of broader approaches to health and well-being.
For Anne, the value is not simply in looking at art. It is also in creating opportunities for participation, reflection and social connection.
Art in a Polarized World
In a world increasingly characterized by polarization, isolation and tribal thinking, Anne believes artists have an important responsibility.
Her own work focuses on contemporary challenges such as the mental health crisis, loneliness and social division. Rather than approaching these issues only through political or intellectual debate, she creates experiences that encourage people to encounter one another.
Her Well-Being Wall is one example. Participants are invited to respond to the question:
“What does well-being mean to you?”
Their words and drawings become part of a collective installation, creating a visual conversation between strangers.
One person's contribution becomes something another person can encounter, and potentially relate to.
Public Art and the Power of Awe
Anne believes public art has a unique ability to reach people because there is often no barrier to entry.
You do not necessarily have to buy a ticket, visit a museum or deliberately seek it out. Public art can be encountered on streets, in parks, neighborhoods, airports and other everyday environments.
She also emphasizes the power of beauty, awe and wonder.
A sunset, a forest or a powerful work of art can temporarily shift our attention away from ourselves. That experience of awe can create a sense of connection and emotional openness.
Anne's personal creative philosophy is strikingly simple:
“Embrace failure.” She argues that experimentation and failure are essential to discovery. She shares the example of her Light Windows series, which took years of experimentation and failed attempts before she discovered how painting on both sides of translucent material could create a transformative effect when illuminated.
The lesson is clear: abandoning an idea after the first failure can mean missing the breakthrough that comes later.
Anne's second guiding principle is:
“Show up.” She rejects the romantic idea that artists should wait for inspiration before working. For Anne, creativity is a practice. You go to the studio. You work. You experiment. You try again. Even when nothing seems to be happening, showing up creates the possibility that something eventually will. The same principle, she suggests, applies to life more broadly: sometimes you cannot solve another person's problems, but you can show up for them.
Anne's Superpower:
When asked what superpower she would choose, Anne gives a very personal answer: she would like to not need sleep.
Her reason? She loves working and believes work itself contributes to her well-being.
It is a fitting response from an artist whose practice is driven by relentless curiosity, experimentation and creative energy.
Books, Biography and Inspiration:
Anne also shares her interest in biographies, historical fiction and stories centered on human relationships.
She mentions artist Mark Bradford as someone whose biography she would like to explore further, particularly because of his unconventional journey from working as a hairdresser to becoming one of America's most influential contemporary artists.
Key Takeaways
Connection begins with listening.
Sometimes the most powerful thing we can offer another person is our full attention.
Art can create spaces for connection.
Creative experiences can bring people together beyond language, culture and political differences.
Color communicates beyond words.
Color can evoke emotions and experiences that are difficult to articulate verbally.
Creativity and well-being are deeply connected.
Art can create moments of reflection, calm, awe and emotional engagement.
Failure is part of discovery.
Creative breakthroughs often emerge through experimentation and persistence.
Show up.
In art and in life, consistent engagement creates opportunities that inspiration alone cannot.
Optimism can be practiced.
Anne's concept of visual optimism reflects her belief that acknowledging life's difficulties does not prevent us from recognizing beauty, possibility and hope.
Memorable Quotes:
“Color is my first language.”
“Art is a conduit for connection.”
“Embrace failure.”
“You’ve got to show up.”
“Nothing’s gonna happen if I don’t show up.”
About Anne Labovitz
Anne Labovitz is an acclaimed contemporary artist whose multidisciplinary practice explores human connection, empathy, well-being and community. Working across painting, sculpture, light and immersive installation, she creates large-scale experiences that transform personal stories and collective voices into visual environments. Her internationally recognized work demonstrates how contemporary art can become a platform for dialogue, participation and human connection.
About CapricornConnect
CapricornConnect – People. Potential. Technology.
The CapricornConnect Podcast brings together inspiring entrepreneurs, executives, innovators, investors, artists and thought leaders to explore the people, ideas and technologies shaping our future.
🎙️ Host: Jakob Barandun
24 min
August 19#115 - Interview with Karl Andersen - From Renewable Energy to AI Compute: Building the Infrastructure of Tomorrow
From Grid Constraints to Carbon-Free Compute: Karl Andersen on the Infrastructure of the Future
From Energy to Intelligence: Building the Infrastructure for the AI Era
What if the biggest constraint on artificial intelligence isn’t computing power, but electricity?
In this episode of the CapricornConnect Podcast, Jakob Barandun talks with Karl Andersen, entrepreneur, climate technology investor, and founder of Lectra, about one of the defining infrastructure challenges of the AI era: how to generate, manage, and distribute enough power to support rapidly growing computing demand.
Karl explains what inspired him to found Lektra after observing increasing grid constraints in Norway and recognizing the untapped potential of distributed energy. His vision is to turn energy from an underutilized resource into a productive asset by combining renewable energy, batteries, edge-scale data centers, and decentralized computing.
The conversation explores why AI is placing unprecedented pressure on electricity grids and why power availability is increasingly becoming a strategic constraint for data centers. Karl explains the difference between hyperscale and edge-scale infrastructure and how smaller, distributed data centers can create new opportunities for energy producers while strengthening resilience.
Key topics discussed
Energy as an asset
How distributed solar and battery infrastructure can generate significantly more value by powering computing workloads rather than simply selling electricity back to the grid.
AI and the power challenge
Why the rapid expansion of AI is creating enormous electricity demand and why existing grid infrastructure is struggling to keep pace.
Hyperscale vs. edge-scale data centers
How decentralized computing infrastructure can complement hyperscalers and provide greater flexibility, resilience, and proximity to energy sources.
Carbon-free compute
Karl's vision for combining renewable energy with computing infrastructure to create more sustainable AI workloads.
Data sovereignty and on-premise AI
Why companies are increasingly considering local AI infrastructure to maintain control over sensitive data, security, and intellectual property.
Geopolitics and critical infrastructure
How attacks on power grids and data centers demonstrate the vulnerability of centralized digital infrastructure, and why resilience is becoming a strategic priority.
Entrepreneurship and scaling
Carl shares lessons from building multiple companies, including the importance of timing, finding the right team, failing fast, listening to customers, and continuously adapting.
Customer obsession
Why entrepreneurs should focus less on building something that looks impressive and more on understanding what genuinely makes customers' lives better.
Key takeaway
Karl's central thesis is simple but powerful: energy can become an asset that powers intelligence.
As AI transforms the global economy, the infrastructure supporting it will have to evolve as well. The future may not belong exclusively to massive centralized data centers, but to a more distributed architecture where energy production, computing, and data are brought closer together.
A thought-provoking conversation about AI, energy, infrastructure, resilience, entrepreneurship, and the future of computing.
CapricornConnect – People. Potential. Technology.
32 min
August 12#114 - Interview mit Christian Bosshard – Macht uns KI leistungsfähiger – oder weniger kompetent?
Wie KI unsere Leistung steigert – und Kompetenzentwicklung verändert
Shownotes: Macht uns KI leistungsfähiger – oder weniger kompetent?
Künstliche Intelligenz steigert unsere Produktivität in einem bisher kaum dagewesenen Tempo. Doch während die sichtbare Leistung zunimmt, könnte gleichzeitig etwas Entscheidendes verloren gehen: der Aufbau unserer eigenen Kompetenz.
Im aktuellen CapricornConnect Podcast spricht Jakob Barandun mit Christian Bossert, Unternehmer, Managementberater und Doktorand, über den sogenannten Decoupling Effect und die Frage, wie generative KI unsere Arbeitswelt, unser Lernen und die Entwicklung von Expertise verändert.
Christian Bossert bewegt sich seit über 15 Jahren an der Schnittstelle von Business, IT und Operations. Gemeinsam mit seinen Partnern hat er MMG Management Consulting von null auf rund 30 Mitarbeitende aufgebaut. Heute verbindet er seine unternehmerische Erfahrung mit seiner wissenschaftlichen Arbeit zur Wirkung generativer KI.
KI steigert Leistung – aber was passiert mit dem Lernen?
Ein Beispiel aus dem Gespräch macht das Problem greifbar: Wo ein Berufseinsteiger früher mehrere Tage benötigte, um sich in ein neues Thema einzuarbeiten und einen guten Report zu erstellen, kann ein Mitarbeiter heute mithilfe von KI innerhalb von 20 Minuten ein beeindruckendes Ergebnis liefern.
Die Produktivität steigt massiv. Doch gleichzeitig fehlt möglicherweise der Lernprozess, durch den früher Domänenwissen, kritisches Denken und eigene Expertise entstanden sind.
Genau hier setzt Christians Forschung zum Decoupling Effect an: Leistung und Kompetenzentwicklung könnten sich zunehmend voneinander entkoppeln.
Effizienz oder Lernen?
Besonders spannend ist Christians Unterscheidung zwischen zwei möglichen Wegen im Umgang mit KI:
Der Weg der Effizienz:
Die KI liefert das bessere Ergebnis, also lassen wir sie möglichst viel Arbeit übernehmen.
Der Weg des Lernens:
Wir analysieren, warum die KI ein besseres Ergebnis produziert, lernen daraus und entwickeln unsere eigenen Fähigkeiten weiter.
Die Herausforderung besteht darin, dass wir uns im hektischen Arbeitsalltag häufig automatisch für den ersten Weg entscheiden.
Die Expertise-Lücke als unterschätztes Risiko
Was passiert, wenn Unternehmen heute zu wenig in die Entwicklung junger Talente investieren?
Christian warnt vor einem möglichen Expert Gap: Wenn Berufseinsteiger nicht mehr ausreichend Gelegenheit bekommen, eigene Expertise aufzubauen, könnte Unternehmen in einigen Jahren eine ganze Generation von Experten fehlen.
Die Konsequenz wäre paradox: Wir würden uns immer stärker auf KI verlassen, hätten aber gleichzeitig immer weniger Menschen, die beurteilen können, ob die KI tatsächlich das Richtige tut.
Damit wird Kompetenzentwicklung zu einer strategischen Frage und AI Governance zu einem zentralen Bestandteil der Unternehmensführung.
Welche Jobs bleiben?
Christian geht davon aus, dass nicht unbedingt ganze Berufe verschwinden werden. Vielmehr werden sich einzelne Tätigkeiten und Aufgabenbereiche verändern.
Routineaufgaben wie Standardreports, Präsentationen oder einfache Analysen lassen sich zunehmend automatisieren.
Gleichzeitig gewinnen Tätigkeiten an Bedeutung, die Verantwortung, Kreativität, Kontextverständnis, Expertise, Empathie und menschliche Interaktion erfordern.
Gerade die menschliche Komponente könnte laut Christian künftig wieder zu einem echten Differenzierungsmerkmal werden.
KI als Kreativitäts-Booster
Trotz aller Herausforderungen blickt Christian ausgesprochen positiv auf die Möglichkeiten von KI.
Für ihn besitzt KI das Potenzial, Kreativität zu multiplizieren. Menschen können Ideen schneller entwickeln, testen und umsetzen. Gerade diejenigen, die viele Ideen haben, aber bisher nicht genügend Zeit für deren Umsetzung hatten, könnten von dieser Entwicklung besonders profitieren.
Die entscheidende Frage ist deshalb nicht, ob wir KI einsetzen, sondern wie bewusst wir sie einsetzen.
Persönliche Einblicke:
Neben den grossen Fragen rund um KI, Leadership und die Zukunft der Arbeit wird das Gespräch auch persönlich.
Christian erzählt von seiner gewünschten „Superpower“: die Zeit anhalten zu können. In einer Welt, die durch KI immer schneller wird, wünscht er sich mehr Raum für Fokus, Reflexion und bewusst auch für Aktivitäten ausserhalb der Technologie.
Sein persönliches Credo:
„Man lernt nie aus und man ist nie zu alt, seine Meinung zu ändern.“
Ein Gedanke, der gerade im Zeitalter der künstlichen Intelligenz aktueller kaum sein könnte.
In dieser Folge erfahren Sie:
Was der Decoupling Effect im Kontext von generativer KI bedeutet
Warum steigende Produktivität nicht automatisch zu mehr Kompetenz führt
Welche Risiken für Berufseinsteiger und junge Talente entstehen
Warum Unternehmen ihre Expertenpipeline aktiv sichern müssen
Wie KI kritisches Denken beeinflussen kann
Welche Tätigkeiten zunehmend automatisiert werden
Warum menschliche Fähigkeiten künftig wichtiger werden könnten
Welche Rolle AI Governance in Unternehmen spielt
Wie Unternehmen junge Talente in einer KI-geprägten Arbeitswelt entwickeln können
Warum KI gleichzeitig eine enorme Chance für Kreativität und Innovation darstellt
Eine Folge über Technologie, aber vor allem über Menschen, Lernen und die Frage, welche Kompetenzen wir in einer KI-geprägten Arbeitswelt wirklich brauchen.
🎙️ CapricornConnect – Mensch. Potenzial. Technologie.
16 min
August 10#113 - Interview mit Markus Graf – Swiss Made Hockey – Wie man Champions entwickelt
Von der Nachwuchsförderung zur Spitzenleistung – Lektionen aus dem Schweizer Eishockey
Talent, Eltern, Erfolg – Wie entsteht echtes Potenzial?
Was braucht es wirklich, damit aus einem jungen Talent ein erfolgreicher Sportler wird? Ist es Talent, Training, Disziplin – oder entscheidet am Ende das Umfeld?
In dieser Folge des CapricornConnect Podcasts spricht Jakob Barandun mit Markus Graf, einem der prägenden Köpfe der Schweizer Eishockey-Nachwuchsförderung.
Markus Graf hat über viele Jahre die Entwicklung des Schweizer Eishockey-Nachwuchses mitgestaltet, war Mitglied der Coaching- und Development-Kommission des Internationalen Eishockeyverbandes und entwickelte das Ausbildungsprogramm „Swiss Made Hockey“. Für sein aussergewöhnliches Engagement wurde er 2024 mit dem Johann Bollue Award des Internationalen Eishockeyverbandes ausgezeichnet.
Im Mittelpunkt des Gesprächs steht jedoch nicht nur der Spitzensport, sondern eine Frage, die auch für Eltern, Führungskräfte und Unternehmen hochrelevant ist:
Wie entwickelt sich menschliches Potenzial?
In dieser Folge sprechen wir über:
Talent – der meistgebrauchte und gleichzeitig oft missverstandene Begriff im Sport
Markus Graf erklärt, warum Talent allein noch keine erfolgreiche Karriere garantiert und weshalb gerade in jungen Jahren die Entwicklung kaum zuverlässig vorhersehbar ist.
Die Formel für Erfolg: Talent × Wille × Umfeld
Talent ist für Markus Graf nur eine Komponente. Entscheidend sind ebenso der eigene Wille, intrinsische Motivation und ein Umfeld, das Entwicklung ermöglicht.
Die Rolle der Eltern
Eltern investieren Zeit, Energie und Ressourcen in die sportliche Entwicklung ihrer Kinder. Doch wo endet Unterstützung und wo beginnt übermässiger Druck? Markus Graf plädiert dafür, die Persönlichkeit des Kindes zu stärken – und nicht die eigenen unerfüllten Ambitionen auf die nächste Generation zu übertragen.
Warum nur wenige den Weg in den Profisport schaffen
Die Talentpyramide wird mit jeder Entwicklungsstufe kleiner. Markus Graf spricht darüber, wie wichtig eine realistische Einschätzung des eigenen Potenzials und die Fähigkeit zur Selbstreflexion sind.
Das richtige Umfeld für individuelle Entwicklung
Es gibt laut Markus Graf kein universelles Rezept. Trainingsmethoden, Infrastruktur, Coaches, Schule, Familie und die psychologische Entwicklung eines Kindes müssen individuell zusammenspielen.
Vorbilder und Identifikationsfiguren
Welche Bedeutung haben Athleten wie Roman Josi, Nico Hischier oder Roger Federer für junge Menschen? Markus Graf sieht in erfolgreichen Sportlern wichtige Identifikationsfiguren und Motivatoren für die nächste Generation.
Was die Wirtschaft vom Sport lernen kann
Sport ist für Markus Graf weit mehr als Wettbewerb. Der Umgang mit Druck, Leistungsbereitschaft, Teamwork, Kreativität, Selbstvertrauen und kleinen Erfolgen macht Sport zu einer echten Lebensschule – und vermittelt Kompetenzen, die auch im Berufsleben relevant sind.
Eine zentrale Botschaft
Nicht jedes Kind muss Profisportler werden. Entscheidend ist, dass Sport dazu beiträgt, die Persönlichkeit zu entwickeln, Selbstvertrauen aufzubauen und zu lernen, mit Herausforderungen und Druck umzugehen.
Markus Graf bringt es auf eine einfache Formel:
Talent × Wille × Umfeld = 'Erfolg'
Und diese Formel lässt sich weit über das Eishockey hinausdenken – in Bildung, Leadership, Karriere und Unternehmensentwicklung.
Zum Abschluss sprechen wir über Vorbilder, persönliche Lebensmottos und Markus Grafs Wunsch nach mehr friedlicher und kreativer Zusammenarbeit in der Welt. Sein eigenes Credo fasst dabei einen wichtigen Teil seiner Haltung zusammen:
„Appreciate the past, create the future.“
🎙️ CapricornConnect Podcast – Mensch, Potential, Technologie.
24 min
August 07#112 - Interview mit Michael Altenberger - Wie Zation die Zukunft der Künstlichen Intelligenz gestaltet
Vom Start-up zum KI-Pionier – Michael Altenberger über Wachstum ohne Investoren
Künstliche Intelligenz erfolgreich einsetzen: Wie Unternehmen mit KI echten Business Value schaffen | Michael Altenberger | CapricornConnect Podcast
Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant, doch viele Unternehmen stehen noch immer vor der Herausforderung, aus ersten Pilotprojekten einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu schaffen.
In dieser Episode des CapricornConnect Podcasts spricht Jakob Barandun mit Michael Altenberger, CEO von Zation, über die Zukunft der Künstlichen Intelligenz, unternehmerisches Wachstum und den erfolgreichen Einsatz moderner KI-Technologien.
Michael gibt spannende Einblicke in den Aufbau eines der am schnellsten wachsenden KI-Unternehmen der Schweiz. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum KI weit mehr als ein kurzfristiger Trend ist, welche Chancen sich für Unternehmen eröffnen und weshalb die richtige Strategie entscheidend für den langfristigen Erfolg ist.
Ein weiterer Schwerpunkt der Episode ist die strategische Partnerschaft zwischen Zation und Arrow. Gemeinsam unterstützen beide Unternehmen Organisationen dabei, innovative KI-Lösungen schnell, sicher und skalierbar einzuführen und Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation zu begleiten.
In dieser Episode erfahren Sie:
warum Künstliche Intelligenz heute ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist
wie Unternehmen mit KI Prozesse automatisieren und gleichzeitig Kosten senken können
weshalb Datenqualität und Governance entscheidend für erfolgreiche KI-Projekte sind
wie sich KI sinnvoll in bestehende Geschäftsprozesse integrieren lässt
welche Herausforderungen schnell wachsende Technologieunternehmen bewältigen müssen
warum Unternehmertum Mut, Fokus und konsequente Umsetzung erfordert
welche Rolle Partnerschaften – insbesondere mit Arrow – für internationales Wachstum spielen
wie sich der Markt für KI in den kommenden Jahren entwickeln wird
welche Chancen KI für Schweizer Unternehmen bietet
warum Michael Altenberger heute sagt, dass er den Schritt in die Selbstständigkeit früher gewagt hätte
Über Michael Altenberger
Michael Altenberger ist CEO von Zation, einem Schweizer Unternehmen, das sich auf Künstliche Intelligenz, Cloud-Technologien und intelligente Automatisierung spezialisiert hat. Gemeinsam mit seinem Team unterstützt er Unternehmen dabei, KI erfolgreich einzusetzen und nachhaltigen Business Value zu schaffen.
Über CapricornConnect
Der CapricornConnect Podcast bringt führende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Technologie, Wissenschaft und Politik zusammen. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Leadership, Digitalisierung, Unternehmertum, Künstliche Intelligenz sowie die Technologien, welche die Zukunft gestalten.
29 min
July 21 #111 - Interview mit Prof. Dr. Kathrin Kind - AI, Quantum Computing & the Future of Humanity
Will AI Replace Us? The Future of AI, Quantum Computing & Human Intelligence
Show Notes
Artificial Intelligence is changing the world faster than most people realize. But AI is only one part of a much bigger technological revolution. Quantum computing, advanced engineering, and intelligent automation are set to transform every industry—from healthcare and finance to manufacturing and cybersecurity.
In this episode of the CapricornConnect Podcast, Jakob Barandun speaks with Professor Dr. Katrin Kind, one of Europe's leading experts in artificial intelligence, quantum computing, and industrial innovation.
Together, they explore what these disruptive technologies mean for businesses, leaders, employees, and society. Rather than focusing on hype, this conversation provides practical insights into how AI is already changing organizations today and what skills will be essential in the future.
One of the central questions of this episode is:
Will AI replace humans, or redefine what it means to be human?
Professor Dr. Katrin Kind explains why technology should augment human intelligence rather than replace it, why continuous learning has become a necessity, and why emotional intelligence, creativity, ethics, and critical thinking will become even more valuable in an increasingly automated world.
In this episode, you'll learn:
• Why Artificial Intelligence is already transforming every industry.
• Which professions are likely to disappear—and which new careers will emerge.
• How quantum computing will revolutionize healthcare, cybersecurity, logistics, finance, and scientific research.
• Why leaders must become technologically literate.
• How organizations can successfully implement AI.
• Why mathematics, philosophy, and systems thinking are making a comeback.
• The biggest misconceptions about Artificial Intelligence.
• Why AI should never replace human curiosity and independent thinking.
• How executives can prepare their organizations for exponential technological change.
• Which skills will remain uniquely human in the age of AI.
Key Takeaways
• AI is not replacing people, it is transforming the way people work.
• Continuous learning is becoming the most valuable career skill.
• Quantum computing will unlock entirely new possibilities beyond today's AI capabilities.
• Leadership in the future requires both technological understanding and human empathy.
• The organizations that combine human intelligence with AI will outperform those relying on either alone.
Memorable Quote
"We shouldn't allow AI to make us intellectually lazy."
About Professor Dr. Katrin Kind
Professor Dr. Katrin Kind is a leading expert in Artificial Intelligence, Quantum Computing, industrial-scale engineering, and digital transformation. She advises organizations on emerging technologies, innovation strategies, and the future of work while helping bridge the gap between cutting-edge research and practical business applications.
About CapricornConnect
CapricornConnect is the podcast where technology, leadership, entrepreneurship, and innovation meet. Host Jakob Barandun interviews world-class entrepreneurs, scientists, executives, investors, and thought leaders who are shaping the future of business and society.
Subscribe for more conversations with leading innovators from around the world.
41 min
June 23#110 - Interview mit Reto Lipp - Mit 50 aussortiert, mit 70 weiterarbeiten? Die unbequeme Wahrheit über den Arbeitsmarkt
Die Schweiz im Wandel: Reto Lipp über Arbeit, Unternehmertum und Zuversicht
🎙️ Shownotes | CapricornConnect mit Reto Lipp
Wie zukunftsfähig ist die Schweiz wirklich?
Im Gespräch mit dem renommierten Wirtschaftsjournalisten Reto Lipp sprechen wir über die grossen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und darüber, warum gerade jetzt Mut, Neugier und ein Umdenken gefragt sind.
„Mit 60 will mich sowieso niemand mehr einstellen.“
Ein Satz, den viele Menschen in der Schweiz denken. Doch wie passt das zu Fachkräftemangel, steigender Lebenserwartung und dem Wunsch nach längerer Erwerbstätigkeit?
Reto Lipp spricht Klartext über den Schweizer Arbeitsmarkt, die Chancen älterer Mitarbeitender und die Notwendigkeit einer flexibleren Arbeitswelt. Gleichzeitig werfen wir einen Blick auf die Innovationskraft der Schweiz: Warum entstehen hier erfolgreiche Start-ups und weshalb fällt es ihnen oft schwer, international zu skalieren? Welche Rolle spielt unsere Fehlerkultur? Und wie kann sich die Schweiz in einer zunehmend unsicheren und multipolaren Welt behaupten?
Ein inspirierendes Gespräch über Erfahrung, Unternehmertum, Vertrauen und die Zukunft unseres Landes.
In dieser Episode erfahren Sie:
Warum ältere Fachkräfte trotz Fachkräftemangel häufig benachteiligt werden
Weshalb die Schweiz flexiblere Modelle zwischen Arbeit und Pensionierung braucht
Wie Unternehmen vom Wissen und der Loyalität erfahrener Mitarbeitender profitieren können
Warum Scheitern in der Schweiz noch immer stigmatisiert wird
Weshalb der Zugang zu Wachstumskapital für Schweizer Start-ups eine Herausforderung bleibt
Welche Stärken die Schweiz im internationalen Wettbewerb auszeichnen
Wie geopolitische Veränderungen, künstliche Intelligenz und der demografische Wandel unsere Zukunft beeinflussen
Warum Neugier einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für ein erfülltes Berufsleben ist
Zitat der Episode
„Bleibt neugierig. Bleibt interessiert an dem, was um euch herum passiert. Das hält jung.“
Reto Lipp
Über den Gast
Reto Lipp zählt zu den bekanntesten Wirtschaftsjournalisten der Schweiz. Er prägte während vieler Jahre die Wirtschaftsberichterstattung von SRF und moderierte unter anderem die Sendungen ECO, Tagesschau, 10vor10, Arena sowie zahlreiche nationale und internationale Wirtschaftsveranstaltungen, darunter das World Economic Forum in Davos.
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39 min
June 08 #109 - From Start-Up to a Global AI Company: Pranay Jain's Journey from Startup to Industry Leader
From Start-Up to a Global AI Company: lessons in scaling, execution, and resilience
Pranay Jain: The Future of Work is Human + AI
In this episode of the CapricornConnect Podcast, we welcome Pranay Jain, Founder and CEO of Enterprise Bot, a leading AI company helping global organizations transform customer service, employee support, and business operations through intelligent automation.
From building a startup to serving some of the world's largest enterprises, Pranay shares valuable insights on entrepreneurship, leadership, artificial intelligence, and the future of human-machine collaboration.
As AI rapidly evolves from simple chatbots to intelligent agents capable of handling increasingly complex tasks, businesses face a critical question: How can organizations leverage AI to drive productivity and innovation while preserving the uniquely human qualities that create trust, empathy, and meaningful customer relationships?
Pranay offers a pragmatic and optimistic perspective on how AI can augment human potential rather than replace it.
In this episode, we discuss:
✅ AI is not replacing humans. It is amplifying human potential
✅ The evolution from chatbots to AI-powered agents
✅ How Enterprise Bot is transforming customer experience for global organizations
✅ The future of customer service, automation, and conversational AI
✅ Why trust remains the foundation of successful AI adoption
✅ Building and scaling a global technology company
✅ Leadership lessons from a fast-growing AI business
✅ The importance of execution, resilience, and continuous learning
✅ How AI is changing the future of work
✅ Why human empathy, judgment, and creativity will become even more valuable in an AI-driven world
Key Takeaways
• The future is not Human vs. AI — it is Human + AI.
• Organizations that successfully combine technology with human expertise will gain a significant competitive advantage.
• AI can remove repetitive tasks, allowing people to focus on higher-value work and deeper customer relationships.
• Trust, transparency, and responsible implementation are essential for successful AI adoption.
• Great technology alone is not enough; culture, leadership, and execution remain critical success factors.
About Pranay Jain
Pranay Jain is the Founder and CEO of Enterprise Bot, an AI platform helping enterprises automate customer and employee interactions through conversational AI and intelligent process automation.
Under his leadership, Enterprise Bot has grown into a global organization serving clients across financial services, insurance, logistics, healthcare, and other industries.
Memorable Quote
"If you use AI to replace yourself, you're doing it wrong. If you use AI to enhance yourself, that's where the real opportunity lies."
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28 min
May 17#108 - Interview mit Georg Hauzenberger, CEO von sureVIVE: Warum ein Knopfdruck über Leben und Tod entscheiden kann
40.000 Einsatzkräfte. Eine Plattform. Eine Mission: Leben retten.
Shownotes – CapricornConnect Podcast mit Georg Hauzenberger
Wie Technologie Leben rettet – die digitale Zukunft der Rettungskette
In dieser Episode des CapricornConnect Podcasts sprechen wir mit Georg Hauzenberger, CEO von sureVIVE, über die digitale Vernetzung von Rettungskräften und darüber, wie moderne Technologien helfen, Leben schneller, sicherer und effizienter zu retten.
Georg gibt spannende Einblicke in die Entwicklung der Plattform „Momentum“ und erklärt, wie heute bereits über 40.000 Einsatzkräfte in der Schweiz mithilfe smarter Alarmierungs- und Koordinationssysteme arbeiten. Dabei wird deutlich: Im Ernstfall zählt jede Sekunde – und Technologie kann den entscheidenden Unterschied machen.
Themen dieser Episode:
Wie „Momentum“ und „Momentum PRO“ First-Responder-Systeme revolutionieren
Warum schnelle Alarmierung bei Herz-Kreislauf-Stillständen lebensentscheidend ist
Wie sich Einsatzkoordination von 30 Minuten auf wenige Sekunden verkürzt hat
Die Rolle von mobilen Apps, Echtzeitdaten und intelligenter Alarmierung
Wie Bergrettung, Ambulanzdienste, Luftrettung und weitere Organisationen digital vernetzt werden
Der Swiss Emergency Data Hub und die Zukunft gemeinsamer Einsatzlagen
Welche Rolle KI und datengetriebene Algorithmen künftig in Rettungseinsätzen spielen
Warum „Tearing down boundaries to save lives“ mehr als nur ein Mission Statement ist
sureVIVE als Arbeitgeber: Sinn, Technologie und gesellschaftlicher Impact
Besonders eindrücklich:
Innerhalb von nur etwa 15 Sekunden können heute Hunderte Einsatzkräfte alarmiert werden – ein enormer Fortschritt gegenüber früheren manuellen Prozessen. Gerade bei Herz-Kreislauf-Stillständen oder Lawineneinsätzen kann diese Zeit über Leben und Tod entscheiden.
Über Georg Hauzenberger
Der studierte Elektrotechniker bringt umfassende Erfahrung aus Telekommunikation, Softwarearchitektur sowie seiner Tätigkeit bei Swisscom und der Rega mit. Seine Vision: Rettungsorganisationen technologisch so zu vernetzen, dass Grenzen zwischen Systemen verschwinden und Hilfe schneller dort ankommt, wo sie gebraucht wird.
Key Takeaway
Technologie ist im Rettungswesen längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein zentraler Bestandteil moderner Einsatzkoordination. Durch intelligente Vernetzung, Echtzeitdaten und interoperable Systeme entsteht ein neues digitales Ökosystem für Rettungskräfte – mit dem klaren Ziel, Menschenleben zu retten.
38 min

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