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Le contrôle, c’est rassurant.
Mais l’autonomie, c’est ce qui transforme vraiment une équipe. Et ça, Nathan Soret, fondateur de l’agence Nonante-cinq, l'a parfaitement compris.
🎙 Dans l'épisode de la semaine, il nous partage sa vision d’un travail plus humain : où la confiance remplace la peur, et l’autonomie, le micro-management.
Entre red flag en entreprise, micro-management, besoins de la GenZ, réduction du temps de travail et travail en famille ; on y passe au crible de nombreux sujets. Une vraie pépite pour tous ceux qui veulent manager leurs équipes avec justesse dans un monde qui change à toute vitesse.
🕰 CHAPITRES
00:43 - #1 Le roulement de tambour de Nathan
01:32 - #2 Red flag ou pas red flag ?
04:37 - #3 Passer d’indépendant à fondateur d’une boite
10:33 - #4 Le day-to-day d’un CEO
12:10 - #5 Le micro-management : un passage obligé ?
17:32 - #6 Décomposer le « feeling » pour mieux déléguer
19:25 – #7 Cette fameuse GenZ et ses besoins !
23:33 - #8 4/5 et réduction du temps de travail
30:18 - #9 Engager son frère : entre famille et business
33:19 - #10 Le travail de demain selon Nathan
Bonne écoute 🎧
📤 CONTACTER NATHAN :
Linkedin de Nathan : https://www.linkedin.com/in/nathansoret/
🤓 POUR ALLER PLUS LOIN :
Le livre Nonante-cinq anecdotes de communication : https://nonantecinq.com/95-anecdotes
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3. Partagez l’épisode sur vos réseaux en mentionnant @mayekodesign
🚀 ME RETROUVER :
Mail : [email protected]
BREATHE : https://www.mayekodesign.be/breathe/
Site internet : www.mayekodesign.be
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marlyne-matheis/
Instagram : https://www.instagram.com/metroboulotfinitopodcast/
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By Mayeko DesignLe contrôle, c’est rassurant.
Mais l’autonomie, c’est ce qui transforme vraiment une équipe. Et ça, Nathan Soret, fondateur de l’agence Nonante-cinq, l'a parfaitement compris.
🎙 Dans l'épisode de la semaine, il nous partage sa vision d’un travail plus humain : où la confiance remplace la peur, et l’autonomie, le micro-management.
Entre red flag en entreprise, micro-management, besoins de la GenZ, réduction du temps de travail et travail en famille ; on y passe au crible de nombreux sujets. Une vraie pépite pour tous ceux qui veulent manager leurs équipes avec justesse dans un monde qui change à toute vitesse.
🕰 CHAPITRES
00:43 - #1 Le roulement de tambour de Nathan
01:32 - #2 Red flag ou pas red flag ?
04:37 - #3 Passer d’indépendant à fondateur d’une boite
10:33 - #4 Le day-to-day d’un CEO
12:10 - #5 Le micro-management : un passage obligé ?
17:32 - #6 Décomposer le « feeling » pour mieux déléguer
19:25 – #7 Cette fameuse GenZ et ses besoins !
23:33 - #8 4/5 et réduction du temps de travail
30:18 - #9 Engager son frère : entre famille et business
33:19 - #10 Le travail de demain selon Nathan
Bonne écoute 🎧
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