🔍 Warum Mitarbeiter kündigen – und was Unternehmen daraus lernen können

Jede Kündigung kostet – nicht nur Zeit und Geld, sondern oft auch Know-how, Vertrauen und Teamkultur.

In meiner neuen Podcastfolge spreche ich über die Top 5 Kündigungsgründe – und wie Unternehmen es besser machen können:

✅ Schlechte Führung
✅ Fehlende Entwicklungsperspektiven
✅ Ungesunde Unternehmenskultur
✅ Mangelnde Work-Life-Balance
✅ Verlockende Alternativen

🎧 Ich zeige, wie man durch echte Reflexion, Feedbackgespräche und eine gelebte Kultur die Fluktuation reduzieren und Mitarbeiter langfristig binden kann.

💬 Welche Erfahrungen hast du gemacht? Was war für dich ein Grund zu gehen – oder zu bleiben?