Du bist gut in Deinem Job.

Aber weiss das eigentlich auch jemand?

Viele Menschen glauben:

„Wenn ich gute Arbeit mache, wird das irgendwann schon jemand merken.“

Leider funktioniert Karriere nicht immer so.

Du kannst fachlich hervorragend sein und trotzdem:

– bei Beförderungen übergangen werden
– bei spannenden Projekten nicht berücksichtigt werden
– kaum Anfragen von Recruitern erhalten
– ausserhalb Deines Unternehmens praktisch unsichtbar sein

Das Problem ist dann nicht unbedingt Deine Kompetenz.

Das Problem ist, dass Deine Kompetenz nicht sichtbar ist.

Und Sichtbarkeit bedeutet für mich nicht:

„Schaut her, wie toll ich bin.“

Sondern:

Andere verstehen, wofür sie zu Dir kommen können.

Eine der wichtigsten Karrierefragen lautet deshalb:

👉 Wofür möchtest Du bekannt sein?

Nicht: Was kannst Du alles?

Sondern:

Bei welchem Problem sollen andere automatisch an Dich denken?

Genau darum geht es in der neuen Folge von „Täglich grüsst der Montag“:

🎙️ „Du bist gut – aber niemand weiss es“

Wir sprechen darüber, wie Du beruflich sichtbarer wirst, ohne zum Selbstdarsteller zu werden – im Unternehmen, auf LinkedIn und in Deinem Netzwerk.

Und über einen Gedanken, den ich besonders wichtig finde:

Zeige Kompetenz, statt Kompetenz zu behaupten.

🎧 Die neue Folge ist jetzt online.

Wie ist das bei Dir:
Wofür sollen andere beruflich an Dich denken?

Life Script – Schreibst Du Dein eigenes Lebensdrehbuch?

Wie würde Dein Leben aussehen, wenn Du für einen Moment nicht darüber nachdenken müsstest, wie Du Deine Ziele erreichen sollst?

Genau darum geht es beim sogenannten Life Script – dem eigenen Lebensdrehbuch.

In dieser Folge spreche ich mit Darjana Batista darüber, warum wir uns oft viel zu kleine Ziele setzen und wie ein Life Script dabei helfen kann, wieder grösser zu denken.

Die Grundidee: Du beschreibst möglichst konkret das Leben, das Du wirklich führen möchtest. Nicht nur mit Zielen und Fakten, sondern auch mit Bildern, Situationen und vor allem mit den Gefühlen, die Du damit verbindest.

Darjana erklärt, warum es zunächst gar nicht darum geht, einen realistischen Weg dorthin zu kennen. Stattdessen dürfen wir uns zuerst die Frage stellen:

Was würde ich mir wünschen, wenn ich mich nicht selbst begrenzen würde?

Wir sprechen unter anderem darüber:

• was ein Life Script von einem klassischen Vision Board unterscheidet
• warum es sich lohnt, Ziele zunächst handschriftlich festzuhalten
• weshalb Gefühle im eigenen Lebensdrehbuch eine zentrale Rolle spielen
• wie Bilder und Visualisierungen helfen können
• warum tägliche Wiederholung wichtig ist
• was echte Wachstumsziele von normalen Zielen unterscheidet
• warum Du der CEO und Regisseur Deines eigenen Lebens bist
• wie sich ein Life Script mit der Zeit verändern darf
• welche Glaubenssätze uns davon abhalten, gross zu denken
• warum es sich lohnt zu hinterfragen, ob diese Glaubenssätze überhaupt unsere eigenen sind

Ein besonders spannender Gedanke aus unserem Gespräch:

Nicht nur fragen:

„Was möchte ich erreichen?“

Sondern:

„Zu welcher Version von mir müsste ich werden, um dieses Ziel zu erreichen?“

Darjana begleitet Menschen mit einem 13-Schritte-Framework bei diesem Prozess. Das Life Script ist ein Teil davon. Wer mehr darüber erfahren möchte, kann sich direkt mit ihr vernetzen; ein erstes Gespräch bietet sie kostenlos an.

Mehr zu Darjana Batista:

LinkedIn: ⁠linkedin.com/in/darjanabatista

⁠Instagram: darjana.batista

Facebook: ⁠https://www.facebook.com/darjana.batista.7⁠

Website: ⁠darjanabatista.com

Buchtipp der Folge

„4000 Wochen – Das Leben ist zu kurz für Zeitmanagement“

Der Gedanke dahinter: Wenn wir ungefähr 80 Jahre alt werden, stehen uns rund 4'000 Wochen zur Verfügung.

Die entscheidende Frage ist also nicht nur, wie wir unsere Zeit möglichst effizient organisieren.

Sondern:

Wie wollen wir diese Wochen eigentlich verbringen?

Und damit passt der Buchtipp perfekt zum Thema dieser Folge.

Darjanas Schlussgedanke bringt es schön auf den Punkt:

„If you can dream it, you can do it.“ – Walt Disney

Erlaube Dir wieder zu träumen. Und vielleicht ist es an der Zeit, Dein eigenes Lebensdrehbuch zu schreiben.

Happy Monday!

Lernverhalten der Generation Alpha & Z – mit Marco Frey

Lernen die Generationen Z und Alpha wirklich komplett anders als frühere Generationen? Oder halten sich rund um Aufmerksamkeitsspanne, Work-Life-Balance und Digitalisierung vor allem hartnäckige Klischees?

In dieser Folge spreche ich mit Bildungsprofi Marco Frey über die Erkenntnisse aus seiner Forschungsarbeit zum Lernverhalten jüngerer Generationen.

Wir sprechen darüber, warum Sinnhaftigkeit und Praxisbezug beim Lernen immer wichtiger werden, weshalb Online-Unterricht den persönlichen Austausch nicht vollständig ersetzen kann und warum Konfliktfähigkeit bei Gruppenarbeiten eine zentrale Kompetenz für das Berufsleben ist.

Ausserdem geht es um die Frage, ob die sogenannte TikTok-Generation tatsächlich nur noch wenige Minuten aufmerksam bleiben kann – und weshalb schnelles, konkretes Feedback heute eine deutlich grössere Rolle spielt.

In dieser Folge erfährst Du:

• warum Generation Z und Alpha Lerninhalte stärker hinterfragen
• weshalb Sinnhaftigkeit und Praxisbezug die Motivation erhöhen
• welche Chancen und Grenzen Online- und Hybridunterricht haben
• warum persönliche Interaktion weiterhin entscheidend ist
• weshalb Zusammenarbeit auch Konfliktfähigkeit voraussetzt
• warum unmittelbares Feedback für jüngere Lernende besonders wertvoll ist
• weshalb viele Generationen-Klischees zu kurz greifen

Eine Folge über modernes Lernen, neue Erwartungen an Bildung – und darüber, was gute Lehre heute wirklich ausmacht.

Möchtest Du mehr über Marco erfahren oder mit ihn in Kontakt treten, dann vernetze Dich mit ihm über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marco-frey-kompetenz-in-weiterbildung/

Verhandeln ist weit mehr als ein Sales-Thema. Ob im Business, bei einer Bewerbung oder im Alltag: Sobald unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen, sind wir mitten in einer Verhandlung.

In dieser Folge spreche ich mit Verhandlungsexperte Andreas „Andi“ Schrader darüber, was gute Verhandlungsführung ausmacht. Wir sprechen über die richtige Vorbereitung, klare Ziele und persönliche Untergrenzen, den Aufbau von Vertrauen und darüber, warum es entscheidend ist, die Interessen hinter einer Forderung zu verstehen.

Ausserdem geht es darum, wie Agenda Setting bereits vor dem Gespräch Einfluss nehmen kann, warum Schweigen ein starkes Verhandlungsinstrument ist und weshalb das eigene Ego am Verhandlungstisch möglichst wenig Platz haben sollte.

Andis Mindset: „Play to Win.“

Denn: Verhandeln ist kein Softskill – es ist eine Schlüsselkompetenz.

Höre in diese spannende Folge!

Vernetze Dich mit Andi über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-schrader-negotiation-ai-specialist/

Weitere Links, wie auch zu seinem eigenen Podcast "Besser verhandeln": Besser verhandeln | Linktree

Die stärkste Positionierung entsteht oft dort, wo du selbst gar nicht anwesend bist.

In dieser abschliessenden Folge der Serie sprechen wir über Reputation, Sichtbarkeit, Empfehlungen und den sogenannten unsichtbaren Stellenmarkt.

Du erfährst:
• Warum Reputation ein zentraler Bestandteil deiner Positionierung ist
• Wie Empfehlungen berufliche Chancen beeinflussen
• Welche Rolle LinkedIn und digitale Sichtbarkeit heute spielen
• Weshalb Positionierung in Zukunft noch wichtiger wird

Eine Folge über den langfristigen Aufbau beruflicher Sichtbarkeit und Vertrauen.

Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zumThema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch

#LinkedIn #Sichtbarkeit #Positionierung #Karriere #Netzwerk

Es ist eine der häufigsten Fragen in Bewerbungsgesprächen – und gleichzeitig eine der wichtigsten:

„Erzählen Sie etwas über sich.“

In dieser Folge erfährst du, warum diese Frage weit mehr über deine Positionierung aussagt als viele denken und wie du dich klar, überzeugend und professionell präsentierst.

Du erfährst:
• Warum viele Bewerbende diese Frage falsch beantworten
• Wie du deine berufliche Geschichte wirkungsvoll erzählst
• Welche drei Kernbotschaften in jedem Gespräch vermittelt werden sollten
• Wie Positionierung auch im Netzwerk und bei Empfehlungen wirkt

Eine Folge für alle, die im Gespräch überzeugen möchten.

Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zumThema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch

#Bewerbungsgespräch #Karriere #Positionierung #Interview #Networking

Viele Lebensläufe sind vollständig, sauber formatiert und dennoch wirkungslos.

Warum?

Weil sie Tätigkeiten auflisten, aber keine Positionierung vermitteln.

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie dein Lebenslauf zu einem echten Positionierungsinstrument wird.

Du erfährst:
• Warum Recruiter Lebensläufe anders lesen, als viele denken
• Weshalb ein roter Faden entscheidend ist
• Warum Resultate stärker wirken als Aufgabenlisten
• Wie du deinen Lebenslauf gezielt auf deine Zielrolle ausrichtest

Eine praktische Folge mit vielen Beispielen aus dem Recruiting-Alltag.

Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zumThema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch

#Lebenslauf #CV #Bewerbung #Positionierung #Karriere

Eine erfolgreiche Positionierung beginnt nicht im Lebenslauf und auch nicht auf LinkedIn.

Sie beginnt bei dir selbst.

In dieser Folge erfährst du, wie du herausfindest, wofür du beruflich stehen möchtest und welche Stärken, Erfahrungen und Interessen dabei wirklich relevant sind.

Du erfährst:
• Welche Fragen du dir zur eigenen Positionierung stellen solltest
• Warum Marktwert an der Schnittstelle von Können, Motivation und Nachfrage entsteht
• Weshalb Fokus ein entscheidender Erfolgsfaktor ist
• Warum man nicht für alles gleichzeitig bekannt sein kann

Eine Folge für alle, die ihre berufliche Richtung schärfen möchten.

Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zum Thema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch#Karriereentwicklung #Positionierung #BeruflicheOrientierung #Karriere #Bewerbung

Viele Fachkräfte verfügen über wertvolle Erfahrungen, spannende Projekte und fundiertes Wissen – und werden trotzdem übersehen.

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Kompetenz allein oft nicht genügt und weshalb eine klare Positionierung darüber entscheidet, ob du wahrgenommen wirst oder in der Masse untergehst.

Du erfährst:
• Warum Recruiter und Führungskräfte innerhalb weniger Sekunden entscheiden
• Weshalb Generalisten häufig schlechter wahrgenommen werden als Spezialisten
• Warum Unternehmen keine Lebensläufe, sondern Problemlösungen suchen
• Was Positionierung wirklich bedeutet

Eine Folge für alle, die sich beruflich sichtbarer machen möchten.

Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zum Thema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch#Positionierung #Karriere #Bewerbung #Recruiting #PersonalBranding

Was macht eine virtuelle Assistenz? Vielleicht hast Du Dich das bereits gefragt oder Du hörst es sogar zum ersten Mal.

Im heutigen Gespräch mit Sarina Portmann sprechen wir über ihren Beruf oder sogar ihre Berufung als virtuelle Assistentin. Sie bezeichnet sich sogar als Office-Co-Pilotin.

Die heutige Folge taucht in einen spannenden Job ein und wir sprechen über:

- virtuelle Assistenz ist mehr als klassische Administration

- Was sind ihre Hauptzielgruppen und wieso

- Warum die Selbständigkeit ein wichtiger Schritt war

- Social Media und Netzwerkpflege sind zentrale Akquise-Kanäle

- ein spannender Mindset-Punkt: regelmässige CEO-Zeit

Tauch mit ein in eine kurzweilige Folge.

Vernetze Dich mit Sarina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarina-portmann-va/

Besuche ihre Webseite: https://va-portmann.ch/

Happy Monday!