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Share #62 - Et si on parlait recrutement, ou pas…, avec Rassam Yaghmaei
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#62 - Et si on parlait recrutement, ou pas…, avec Rassam Yaghmaei
La pénurie de talents, exacerbée par l'évolution rapide des technologies, confronte les entreprises à des difficultés pour trouver et retenir des employés qualifiés, les obligeant à repenser leurs stratégies de recrutement et de formation.
Selon notre invité, il n’y a pas de pénurie de talents mais plutôt une compétitivité des talents, faisant du recrutement un sujet avant tout business. Aujourd’hui, les candidats attendent des choses différentes : flexibilité, transparence des salaires et prise de position du dirigeant sur ces sujets.
L’invité : Rassam Yaghmaei">Rassam Yaghmaei est Group Talent Lead chez Free">Free (Groupe Iliad">Groupe Iliad) et cofondateur de Recruiters Inda House">Recruiters Inda House (RIDH), le média vidéo qui casse les codes du recrutement RH. Il n’a pas fait de grandes études, mais il aime dire qu’il a un “MBA Street Smart”.
Les time codes :
4’’30 : Les incontournables du podcast
10’’20 : Le parcours de l’invité
16’’10 : Quels apprentissages ?
28’’00 : Son arrivée chez Free
37’’40 : Group Talent Lead vs DRH
44’’20 : Social Impact
49’’50 : Le recrutement : un sujet business
59’’50 : L’immersion
1’’06’’40 : La genèse de RIDH
1’’12’’55 : Son conseil aux candidats
1’’15’’50 : C’est quoi la suite ?
1’’18’’00 : L’anecdote de l’invité
1’’21’’30 : Les recos de l’invité
Pour aller plus loin :
Épisodes
# Hors-Série #2 - Forward by NUMA - Femme leader, crise, développement continu et priorisation, avec Sarah Ben Allel"># Hors-Série #2 - Forward by NUMA - Femme leader, crise, développement continu et priorisation, avec Sarah Ben Allel
#358 - La française qui va remplacer Excel, avec Éléonore Crespo (GDIY)">#358 - La française qui va remplacer Excel, avec Éléonore Crespo (GDIY)
Livre
# Deviens un aimant à recruteurs sur LinkedIn">Deviens un aimant à recruteurs sur LinkedIn, de Karim Hechmi
Autres
# Gary Vaynerchuk">Gary Vaynerchuk
# Salif">Salif
Pour découvrir tous nos épisodes, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts"> Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer"> Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts"> Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify"> Spotify.
Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu.
Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen">Orlane Tonani Guéguen.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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By Timothée Le Vert | MaTribu.ioLa pénurie de talents, exacerbée par l'évolution rapide des technologies, confronte les entreprises à des difficultés pour trouver et retenir des employés qualifiés, les obligeant à repenser leurs stratégies de recrutement et de formation.
Selon notre invité, il n’y a pas de pénurie de talents mais plutôt une compétitivité des talents, faisant du recrutement un sujet avant tout business. Aujourd’hui, les candidats attendent des choses différentes : flexibilité, transparence des salaires et prise de position du dirigeant sur ces sujets.
L’invité : Rassam Yaghmaei">Rassam Yaghmaei est Group Talent Lead chez Free">Free (Groupe Iliad">Groupe Iliad) et cofondateur de Recruiters Inda House">Recruiters Inda House (RIDH), le média vidéo qui casse les codes du recrutement RH. Il n’a pas fait de grandes études, mais il aime dire qu’il a un “MBA Street Smart”.
Les time codes :
4’’30 : Les incontournables du podcast
10’’20 : Le parcours de l’invité
16’’10 : Quels apprentissages ?
28’’00 : Son arrivée chez Free
37’’40 : Group Talent Lead vs DRH
44’’20 : Social Impact
49’’50 : Le recrutement : un sujet business
59’’50 : L’immersion
1’’06’’40 : La genèse de RIDH
1’’12’’55 : Son conseil aux candidats
1’’15’’50 : C’est quoi la suite ?
1’’18’’00 : L’anecdote de l’invité
1’’21’’30 : Les recos de l’invité
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# Deviens un aimant à recruteurs sur LinkedIn">Deviens un aimant à recruteurs sur LinkedIn, de Karim Hechmi
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