Czy naprawdę ufasz swoim ludziom — czy tylko tak Ci się wydaje?

W tym odcinku zapraszam Cię do szczerej, czasem niewygodnej rozmowy o zaufaniu w przywództwie. Bo o ile wszyscy mówimy, że „zaufanie jest fundamentem zespołu”, to w praktyce… często wszystko się na nim łamie.

Opowiem o czterech sytuacjach, w których zaufanie lidera jest wystawiane na próbę:
 • gdy pracujesz z nową osobą,
 • gdy delegujesz naprawdę ważne zadanie,
 • gdy zarządzasz zespołem zdalnym,
 • i wtedy, gdy pracownik Cię zawodzi.

Dowiesz się, czym różni się „zaufanie na wejściu” od zaufania, na które „trzeba zasłużyć”, jak uniknąć mikrozarządzania, kiedy odpuścić kontrolę, a kiedy jej nie żałować. 

I przede wszystkim: jak budować zaufanie, które jest elastyczne — nie pęka od jednego błędu i nie zamienia się w naiwność.

Ten odcinek to zaproszenie do refleksji nad Twoim własnym stylem przywództwa.
Bo zaufanie nie rodzi się z deklaracji, tylko z codziennych decyzji. A najtrudniejsze w nim jest nie to, czy ufasz innym… tylko czy wystarczająco ufasz sobie.

Na końcu znajdziesz kilka pytań, które pomogą Ci sprawdzić, na jakim „klawiszu zaufania” najczęściej grasz jako lider. ;-)

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

• STRONA https://LeadAsU.com
• Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/
• Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/
• Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/
• Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/
• Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/
• Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533
• Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska