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本エピソードでは、Algomaticの代表取締役CEOである大野峻典(@ono_shunsuke)とネオHR事業部長である帆苅(@k_hokari_biz)をゲストに迎え、Algomaticの採用ブランディングについて語り合います。
彼らが求める人材像、背中を預ける文化の重要性、そしてどんな人がAlgomaticにフィットするのか、組織の成長とともに見えてきたユニークな視点を深掘り。
リーダーシップやオーナーシップを持つことの本質について考える内容です。
モデレーター:横断CoS大田(@OTA57)
Algomaticの採用情報は以下をご確認ください。
https://jobs.algomatic.jp/
By Algomatic本エピソードでは、Algomaticの代表取締役CEOである大野峻典(@ono_shunsuke)とネオHR事業部長である帆苅(@k_hokari_biz)をゲストに迎え、Algomaticの採用ブランディングについて語り合います。
彼らが求める人材像、背中を預ける文化の重要性、そしてどんな人がAlgomaticにフィットするのか、組織の成長とともに見えてきたユニークな視点を深掘り。
リーダーシップやオーナーシップを持つことの本質について考える内容です。
モデレーター:横断CoS大田(@OTA57)
Algomaticの採用情報は以下をご確認ください。
https://jobs.algomatic.jp/