כשאתה מגיש הצעות למכרזים, נלחם על דירוג אשראי, או מגייס הון – דירוג ה־ESG שלך נכנס לשקלול, גם אם לא אמרו לך את זה בפנים. בפרק הזה, איל קנדינוף מארח את אורן הלמן – לשעבר סמנכ"ל בחברת החשמל – לשיחה שמראה איך החלטות הגיוס שלך, במיוחד סביב שילוב עובדים עם מוגבלויות, משפיעות על דירוגים, עלות מימון, ותדמית עסקית מול לקוחות וגופים ממשלתיים. דרך סיפור אישי חד, נולדים כללי פעולה קונקרטיים שכל מנכ"ל שרוצה להישאר רלוונטי חייב לשמוע.אם אתה עדיין חושב ש"גיוון תעסוקתי" זה נושא חברתי – הפרק הזה יראה לך כמה כסף אתה משאיר על השולחן. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת https://www.kandinoff-method.co.il